本网讯　在前期调查摸底的基础上，这几天，龙翔街道党委、办事处已经落实今年春节慰问的名单。这是龙翔街道组织党员开展“心系农民强服务，致力经济谋发展，综合治理保稳定，推进文明促和谐”主题实践活动内容之一。

　　该街道着重建立一个关爱机制，落实四项制度。领导率先垂范，带头走访慰问困难党员和困难群众，并出台措施，对解放前入党的老党员实行补助，对农村特困党员实行定额补助，全面加强社会主义新农村建设。

　　建立一个关爱机制，就是针对农村党组织对农村党员无力关怀或关怀不够，部分党员生活困难，难以发挥先锋带头作用的实际，建立对农村老党员的关爱制度。从2005年开始，对年龄满60周岁、党龄满30年的农村老党员，由街道财政实行每年120元经济补助。全街道共有符合条件的党员181名，发放补助资金21720元。同时，各村党组织视村级经济实力不同，对60周岁以上的老党员给予100至300元不等的经济补助。

　　落实四项制度：一是建立完善村干部退休工资酌情增加制度，2005年已为72名退休村干部（体制改革前）落实了每人每月增加10元工资。二是困难党员联系制度，开展每个村党支部结对2户困难党员，每个企业党支部结对1户困难户，机关干部、事业单位负责人每人结对1户困难户活动。此外，开展了一系列慰问活动，开展了村支部结对困难党员慰问、企业结对困难户慰问、街道慰问困难党员、机关干部和事业单位负责人结对困难户慰问、街道慰问困难户、低收入户慰问、低保户慰问、工会慰问、“三属”慰问、慈善救助、因灾补助等，共计慰问户数达到403户，慰问金额为128100元。三是村干部体检制度，定期对村干部进行健康检查。从2006年开始，对在职的48名村干部实施大病医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。四是为十年以上党龄的党员“逢五逢十”过生日制度。2006年有157名党员过入党生日，其中40年以上党龄的老党员45人，安排慰问资金9000元。