日前，梧桐街道一些企业纷纷将企业文化作为激发员工工作热情和创造潜力的有效手段，通过多种措施和活动，积极推动企业文化建设。
　　
       在企业文化建设中，梧桐街道一些企业专门投入资金，建起了文化长廊、图书室、谈心室，并在这些场所张贴了“齐心协力，勇往直前”、“宁可事前检查，不可事后返工”等标语，丰富员工的文化生活，激励员工的干劲。设立“员工培训竞技室”，经常性开展员工技能培训、“创新比武”、“场景模拟竞赛”等系列活动，以培养、激发员工的创造力。
　　
       1月14日，在梧桐街道一家服饰公司，设计师欧阳海蓉放弃休息日来到公司图书室查找服饰资料，寻找创作灵感。她说，自从企业建立图书室后，增添了大量的专业资料、报刊杂志，为她的设计工作提供了许多便利，使她的创作灵感不断涌现。
　　
       当天下午，在市区中山北路的一家电子企业，开展了“员工之星”技能竞赛，吸引了员工踊跃参与。在场的企业负责人介绍，像这样的活动，让员工的创造力大大增强，企业技术人员钟柏贤等人开发研制的电动剪式千斤顶在多个国家申请了专利，其中在德国的申请已被授权许可。