5月18日，坐落于振东新区新建的人力资源市场迎来首次劳动力交流大会，吸引72家企业，3500多人进场招聘。当天，许多企业招聘人员反映，如今有许多人找工作都有维权意识和团队意识，就业更加理性化。

　　“工资多少？工作超出8小时吗？按月发钱吗？”在某纺织企业的招聘摊位前，来自山东的小伙子陈树生带着他的几个同乡一起找工作。在得到“有时需要加班”的答案后，陈树生等人低声商量几句，便走开了。

　　在招聘现场，许多招聘单位负责人都在埋怨“招工难”。据一家从事服装制作企业的人事部门负责人介绍，现在，许多外来务工人员都很考究，不仅在招聘现场问清企业情况，还要自己到企业里看看，有的甚至先试干两天，再作决定。

　　当天，“抱团”来现场参与招聘的还有我市技工学校的100多名学生。张杰是技工学校机电班二年级的学生，称自己是提前来感受一下招聘会的氛围：“看了一圈，我对自己今后找工作有了十足的信心。”不仅是张杰，班里其他学生都满脸自豪：有了技术，有了职业资格证书，完全可以找个好“婆家”。

　　越来越多的务工者不仅在找工作时越来越理性化，而且在工作后也注重维护自己的权益。在人力资源市场的政策咨询台前，十多名外来务工人员你一言我一语：“企业拖欠我们３个月的工资，怎么办？”“单位合同到期后，打算辞退我，是否可以得到一定赔偿金？”……市劳动和社会保障局相关工作人员说，过去劳动保障部门发放维权手册、“春风卡”，都是硬往务工者手里塞，他们即使勉强收下宣传资料也很少阅读、使用。而如今，大家不仅主动到服务台前领取维权相关资料，还排队咨询申请工伤、最长工作时间等“专业”问题。他们说，现在务工者的维权意识真是越来越强了。