4月29日召开的庆“五一”全市劳动竞赛暨创建劳动关系和谐企业总结表彰会上，2006年度全市劳动竞赛的先进集体、优秀组织者、十佳金牌职工和全市首批五星级劳动关系和谐企业获得者受到了隆重表彰。

　　近年来，随着体制的转轨、社会的转型，围绕如何在市场经济条件下开展劳动竞赛，我市各级党政部门和工会组织在继承传统的基础上，积极实践，不断探索新形势下开展劳动竞赛的有效途径、方式和机制，取得了一些有益的经验和启迪。去年6月开始，我市开展创建劳动关系和谐企业活动，经市创建劳动关系和谐企业领导小组考核验收，全市有38家企业达标并顺利通过公示，其中首批五星级劳动关系和谐企业10家、系统直属企业3家，四星级劳动关系和谐企业25家。

　　“五一”前夕，桐乡市劳模迎来喜事——“桐乡劳模协会”4月28日正式成立。在成立仪式上，市委副书记、市长朱海平与劳模们亲切座谈。朱海平说，创建“和谐企业”、“和谐机关”、“和谐社区”、“和谐家庭”都是构建社会主义和谐社会的重要内容，我们各条战线的劳模应该成为各项和谐创建活动的排头兵、示范者。朱海平要求广大劳模率先示范，更好地发挥骨干带动作用。同时，大力弘扬劳模精神，在全市职工中掀起一个学习劳模的热潮。 

　　在4月29日召开的庆“五一”全市劳动竞赛暨创建劳动关系和谐企业总结表彰会上，市劳动竞赛委员会主任、市委副书记沈海明对2007年全市开展社会主义创建劳动关系和谐企业提出新的要求。沈海明指出，在新时期新形势下开展社会主义劳动竞赛和创建劳动关系和谐企业活动，必须坚持紧扣中心、服务大局，紧跟时代、创新创特，紧贴职工、激发活力，努力使劳动竞赛活动显现出更加旺盛的生机和活力。社会主义劳动竞赛和创建劳动关系和谐企业活动是一项社会系统工程，需要党委政府高度重视、有关部门大力支持、广大职工积极参与。各地各单位要认真谋划、精心组织、强化措施、狠抓落实，切实在全市广大职工中掀起开展社会主义劳动竞赛和创建劳动关系和谐企业的热潮。