4月21日，崇福镇民利村村委会在雇人进行河道疏浚时，把从河道里挖出的几十吨淤泥分摊在了村民的田地里，虽然此举可能会因田基抬高而影响到田间放水，但是几天过去了，没有一名村民向村里提出“抗议”。这一切，皆要归功于村民小组长的“桥梁”作用。

　　“河道结淤，水上交通就不畅通，清理这些淤泥必然要寻找存放的地方，我们只能将淤泥分摊在村民的田地里，但是很多村民认为这样会引起田基抬高影响田间放水，他们就会到村里反映，有时甚至会阻挠淤泥的存放，从而使整个河道疏浚工作进度受阻。自从去年4月份对村里的村民小组进行合并，小组长进行轮换之后，这样的矛盾很少出现了。”民利村村委会主任王永富认为，村里的工作之所以能够顺利进行，村民小组长起到了承上启下的关键作用。

　　不管是河道疏浚还是其他村务工作，多多少少会涉及到村民的利益，如何做好与村民之间的沟通，共同推动村务工作，民利村在2006年4月对村民小组和小组长任命进行了改革。由于考虑到当时村民小组分散、布局极不合理的现状，村委会决定将原先的38个村民小组合并为23个，村民小组长也由38名缩减为23名，并且进行重新选举。在选举村民小组长时，村里定了一个标准，那就是新当选的村民小组长要有威信、年轻化、知识化，而村民小组长的工资报酬也由以前的每年300元提升到了1000元，目的就是为了提高他们的积极性与责任心。经过村民选举出来的小组长平均年龄由之前的65岁降到了现在的55岁，而且，由于知识层次有了提高，从而解决了村民小组长不识字而办事难的问题。经过这一年来的工作，村民小组长发挥了桥梁的作用，每当村里的工作涉及到了村民的利益，他们就会不厌其烦地去做工作，很多矛盾因此由大化小，由小化无。

　　该村村民小组长沈菊生说：“因为我们都是村民选举出来的，村民对我们更加信任，做起工作来也容易。通过我们的努力，以前很多不热衷于村务工作的村民现在和村干部们的距离拉近了，觉悟提高了，各项工作都好做了。”