4月15日上午9时不到，浙江省人才市场二楼大厅就被众多求职者挤得水泄不通，中国经济百强县（市）的独特魅力吸引了来自省内外的各类人才，他们都想通过正在这里举办的桐乡市人才招聘大会寻找在桐乡发展的机会。

　　据悉，该场招聘会共有79家单位进场，共提供岗位1000多个，进场应聘者达2000多人，达成就业意向700多个。今年的赴杭招聘会以招聘管理、技术人才为主，而与往年不同的是：企业对技术工人需求增多、部分企事业单位对学历要求提高，而同在一个招聘现场，却体现出了冰火两重天的境况。

　　“与往年硕士的凤毛麟角相比，今年来求职的明显增多了，我们完全可以好里挑好。”桐乡一中校长宋国强说。此次招聘会上，教育、卫生系统及所属学校、医院等部分以招聘硕士研究生为主的事业单位成为最抢手的热门岗位。在桐乡一中和凤鸣高级中学等摊位前，一大叠研究生求职简历让招聘方很满意。

　　与学历门槛抬高却依然火爆的教师招聘相比，招聘技术工人则冷清许多。“我们是新开公司，对技术工人需求量较大，我们在这里和武林广场设了两个招聘点，但就是招不到熟练工。”在现场，一家精密机械制造公司的招聘人员十分感慨，虽然来的人很多，但都缺少工作经验。据了解，该公司所需要的数控、普车、粗研和精研操作工等岗位都是市内技工学校、培训机构所未涉及的，现有技术工人也只能从武汉分公司调配过来。

　　不仅是新开企业，像一些重型机械制造公司这样的老企业，也难以招到技术工。整整一个上午，只有一名应届毕业生填了招聘表格。