本网讯　近日，共青团桐乡市委召开共青团系统“作风建设年”动员会议。会议对开展“作风建设年”活动作了部署，明确了“作风建设年”活动的重要意义、工作目标、实施步骤和工作要求。

　　共青团系统将以“五项制度”，扎实推进“作风建设年”活动。一是基层团（工）委书记谈心谈话制度。对各基层团（工）委书定期开展谈心谈话，使其客观地认识自己，也使团市委能及时了解、掌握其思想、工作情况，进一步加强沟通，促进交流，在全市形成团结和谐、心齐气顺的良好氛围。

　　二是团干部学习制度。要求团干部勤于学习、善于学习，向书本学、在实践中学，通过集中理论学习、举办论坛、读书活动、组织培训、实行团干部奖学制等多种形式，进一步转变学习作风，提高政治素质、业务水平和工作能力。

　　三是团干部联系基层工作制度。要求团干部密切联系基层、时刻关注青年，实现经常性工作沟通，掌握基层团情，了解青年思想和需求，进一步转变团干部工作作风，增强服务意识，提高服务水平,并印发了团干部联系基层工作记录本。

　　四是团工作项目化运作制度。团工作项目化运作是指把全市团的重点工作分成若干个项目，并根据各基层团（工）委的工作特色，要求基层团（工）分别认领、承办，项目化运作有利于整合团工作资源，推进决策民主化，形成上下互动的良好工作氛围，促进全市团工作整体活跃。

　　五是直属团（工）委结对共建制度。全市市级机关、企事业团（工）委与镇乡、街道团委结成对子，发挥各自的特长，做到勤沟通、勤联系，优势互补、资源共享，实现思想共建、文化共建、环境共建、人力资源共建，有力地促进城乡团组织协调发展。