本台报道了我市举办促进妇女就业和创业专场招聘会场面冷清的消息后。3月9日，记者就此走访了劳动力市场有关负责人、部分企业主和求职者，从中了解到，一些企业对职工要求高、待遇低，是导致众多求职者不愿意到劳动力市场应聘的主要原因，而喜欢由熟人介绍找工作。

　　调查显示，2006年我市新增企业2000多家，而且相当一部分是劳动密集型企业，新增工作岗位2万多个。而这些企业都要求招熟练工人，有一半以上的招聘单位要求劳动者具有高中以上文化程度，甚至要求劳动者具有一定的技术等级；对年龄要求也苛刻，绝大多数企业要求劳动者在35岁周岁以下。

　　而实际情况是，众多外来打工者年纪虽轻，但文化程度仅为初中的占绝大多数，具有高中以上文化文化程度的不到35%。而本地的下岗失业人员、失土农民，年龄又普遍偏大。据劳动力市场抽样调查，去年进劳动力市场应聘的2.4万多人次中，35岁以上的求职者占26%。

　　而待遇低的问题更加突出。 我市大部分企业以计件制、计时制来计算职工工资。按规定，企业工资发放应不得低于670元的全市职工最低工资保障线，即每月按照20.9天、每天8小时上班计算，每小时的报酬应不少3.93元；而我市多数企业的计件、计时工资实际不到每小时3.5元。许多企业看上去职工工资不低，但其每周的劳动时间已远远超出40小时。一些个私企业的情况更为严重。