本网讯　上个月，市卫生局组织专家对各医疗卫生单位申报的重点建设专科进行论证和评审。结果，桐乡一院有9个专科被列为桐乡市级临床医学重点建设专科，占全市临床医学重点建设专科的60%。

　　近年来，桐乡一院致力于引进培养人才，在构建人才阶梯上做文章。重点抓好人才培养与专科建设，积极打造医院专科“品牌”。

　　该院除从浙江大学医学院、温医学院等重点学院引进青年人才外，还通过向全国招聘，引进高级人才。鼓励职工通过自考、函授、报考研究生等途径进行再学习，采取“请进来、派出去”的方法培养人才，与上级医院建立人才培养和业务联系，为人才的深造、培养创造更广阔的空间。

　　去年，医院有9名业务骨干赴北京、上海、杭州等省级医院进修；请上级专家教授来院讲课；医务人员外出参加继续教育、学科年会、上岗培训、质控培训、网络继续教育共288人次，智力投资约70万元。

　　该院还十分重视对青年知识分子的培养，从各方面予以关怀、倾斜，让他们脱颖而出。医院规定，凡获得嘉兴或桐乡市学科、后备学科、优秀人才者以及开展新技术新项目人员给予重奖；在国家、省、市级上发表论文者，医院予以奖励，并作为晋升、评优的条件。优越的制度鼓励了大批医务人员的学习积极性，他们学技术、钻业务蔚然成风，使医疗一线人员逐年充实壮大。

　　现在，桐乡一院在脑外科、麻醉科、急诊与危重症科、骨科、胸外科、肝胆胰外科、儿科、神经内科、妇产科等科室上技术力量雄厚，已齐备老、中、青结合的人才梯队结构，医疗质量逐年提高，医疗技术处于全市领先水平。

　　该院注重抓好学科建设，在急、危、重症疾病上下功夫，不断提升医疗技术水平。脑外科、麻醉科、急诊与危重症科、骨科、胸外科、肝胆胰外科、儿科、神经内科、妇产科等9个专科被列为桐乡市临床医学重点建设专科；3名医生成为嘉兴市后备学科带头人。在桐乡市卫生系统“135”人才培养工程评选学科带头人、后备学科带头人和青年优秀人才中，该院分别有4人、10人、10人入围，占全市80%、55.6%和38.5%。

　　去年，桐乡一院完成桐乡市级科研项目4项，市卫生局高新项目1项，已在嘉兴市科研项目立项1项，桐乡市科研项目立项9项。发表学术论文67篇，其中全国级1篇，省级62篇，地市级4篇。