随着2006年12月13日河山镇星辉公司女职工学校的正式成立，至2006年年底，我市已基本完成在每个镇乡、街道各建立一所女职工学校的目标。各女职工学校建成之后，通过积极开展技能培训、法律知识讲座等各类教育活动，免费向女职工提供帮助和服务。到目前为止，全市直接受益妇女已达万人，有力地推动了我市女职工队伍素质的全面提升。

　　在星辉公司，许多女职工从繁忙的工作中抽出时间，特地赶来参加女职工学校的成立仪式和随后举行的女性保健知识讲座。在她们看来，女职工学校是真正做到了为广大女性职工着想，不仅系统性、经常性地开展活动，而且活动内容丰富、针对性强，对她们的帮助非常大。女职工柏长侠感慨地说：“女职工学校办得好，它不仅给了我们一个接受教育的场所，更是给我们妇女同胞提供了一个互相交流和学习的平台。”

　　星辉公司现有女职工355名，占全厂职工人数的77%，其中有不少女职工来自外地。女职工人数多，外来女职工比例高，是已经成立女职工学校的企业存在的普遍现象，正因如此，各地女职工学校的建立，也为提高流动人口妇女文化水平、增强她们的素质，肩负起了宣教阵地的重任。来自安徽的女职工俞盈盈告诉记者：“刚来桐乡的时候，感觉一切都很陌生，我很多东西都不懂，很希望得到关怀和帮助。幸好公司成立了女职工学校，让我学到了很多有用的知识，现在遇到困难也不像以前一样害怕了。”

　　据了解，为了能吸引更多女职工的参与，一年来，各地女职工学校纷纷结合企业和女职工实际，不仅将教育内容扩展到思想道德教育、法制教育、业务知识培训和女性健康知识教育等女职工们最为关心的各个方面，而且教育形式也是灵活多样，除了教育培训外，企业还积极开展生产安全等各类知识竞赛、在企业内推行学习型班组建设等活动，取得了不错的效果。

　　今后，为了进一步提高广大女职工的整体素质，我市女职委还将在现有的各镇乡、街道女职工学校基础上，以点带面，在全市各企业中逐步扩大女职工学校的覆盖面，使之成为广大女职工提高素质、加强沟通、丰富业余文化生活的“女工大课堂”。