日前，龙翔街道司法所工作人员接到电话，投诉该街道某羊毛衫厂拖欠30名职工两个月工资，共计7万元，该司法所工作人员运用欠薪预警制度，顺利解决了这一欠薪事件。

　　接到投诉后，司法所工作人员立即开展调查，他们了解到，该羊毛衫厂老板姓崔，在龙翔街道工业园区租用某服饰有限公司一车间开办工厂，一个月前到山东办事久久不归，工作人员拨通其电话，对方闪烁其词，无法确定回桐时间。另有职工反映，该厂仓库内尚有部分毛纱、羊毛衫等物，该厂管理人员正想将这些货物外发。司法所工作人员判断，该老板有逃匿可能。为避免造成职工更大损失，司法所工作人员立即与桐乡市人民法院乌镇法庭联系，申请采取诉前财产保全，法庭工作人员接到申请后立即到现场对仓库、车间进行查封。10天后，该老板回到桐乡，将所拖欠的全部工资按比例发放到工人手中。

　　近几年，我市全力打造“无欠薪”城市品牌，利用多种手段遏制欠薪现象发生。在这起事件的解决过程中，欠薪预警制度起到了关键性的作用。该制度明确了第一责任单位，一旦出现欠薪现象立即采取措施，第一时间处理，这一制度很大程度上在萌芽状态遏制了拖欠工资等事件发生。

　　但是，欠薪、老板逃匿现象仍有发生，原因何在？龙翔街道司法所沈正宝说，劳动者缺乏自我保护意识是一个重要原因，由于不少企业采取工资推后发的做法，即当月的工资下月发，就容易产生欠薪事件，此时，职工们若抱有“等段时间会发”的想法，往往会错失解决问题的良机。这起事件值得借鉴，一发现有逃薪现象，工人们应立即向有关部门投诉，事件才能得到妥善解决，如果晚几天，仓库内的货物一旦被发出，工人们的权益就较难得到保障。

　　市劳动和社会保障局有关人员提醒，年底是欠薪事件高发期，劳动者一定要增强自我保护意识，一旦出现欠薪现象，要立即与有关部门取得联系，懂得依法维护自身的合法权益。