日前，桐乡梧桐联丰塑料厂负责人事工作的曹先生正在市劳动和社会保障局办理职工社会保险的申报。他告诉记者：“以前一名职工参保或者变动，我们要填好几份表格，分交到社保相关各个窗口，不但手续麻烦，还容易出错。现在方便了，人员变动后，申报一次就可以了。”

　　“五险”指的是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。自今年1月实施社会保险费“五险合征”后至今已近１年。“五险合征”后新的管理办法分离了“收”与“发”的工作：地税负责缴费登记、缴费工资总额核定社会保险费征缴的审核和检查工作，市劳动保障局负责参保登记、待遇审核、社会保险稽核等事务，工作职责分工明确。这一做法，防止了用人单位为少缴社会保险费而少报或瞒报职工人数现象的出现，从而最大限度地保障了广大职工的基本权益。

　　市劳动保障局登记征缴科的工作人员徐杰说：“原先的五大险种有五个征缴科，现在合并成一个，我们对原先硬软件资源也进行了整合，一个操作界面就可操作五大险种。”该局工作人员还告诉记者，过去各险种都是独立操作，参保信息尤其是参保人员信息共享性差，使得一些工作出现漏洞。2003年，曾出现过退休人员死亡但医保卡仍由其家人使用的情况。“这就是因为养老保险软件和医疗保险软件独立，业务操作上没有及时把死亡人员信息从养老系统反馈到医保系统。现在的新模式把养老和医疗两险种捆绑起来征缴，不仅杜绝了以上现象，也使得扩面速度大大加快。”市劳动保障局工作人员说。