截至11月底,我市已引进各类人才866人,提前超额完成全年600名的引才任务。
据悉,超额完成引才任务与桐乡市人事人才部门积极改革创新工作机制,努力实施人才强市战略密切相关。今年以来,我市积极搭建平台,组织大小近50场人才招聘活动,服务大中专毕业生3.5万多人次;利用桐乡人才网完善无形人才市场,有256家单位通过该途径进行网络招聘;在市委、市政府及相关部门牵头下,组织企事业单位分别赴武汉、杭州、西安等地招聘急需人才和高级人才。
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