《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出，建设社会主义和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。企业文化作为建设和谐文化中的一部分，这几年来，浙江新凤鸣化纤有限公司一直是常抓不懈，始终把构建和谐企业、大力建设企业文化作为企业建设的一个重点来抓。公司开展企业文化建设3年来，广大党员干部从实际出发，结合“八荣八耻”，弘扬淡泊名利、积极进取、敢于负责、洁身自好、艰苦奋斗的精神，树立诚信意识，取得了较大成效。

　　公司通过开展企业文化征文比赛、企业文化知识竞赛、企业文化报告会、文化建设课题研究等活动，建立文化信息网络机制和文化信息员队伍，并制订文化信息员管理制度，搭建企业文化学习宣传平台，促进企业文化宣传工作；办好企业厂区和车间内的黑板报或宣传栏，组织开展优秀黑板报、宣传栏竞赛与评比活动；充分发挥公司宣传员、信息员的作用，观察、收集、整理相关的信息材料。

　　经过多年的努力，新凤鸣化纤有限公司的企业文化体系建设取得了一定的成果。他们先后编写了《新凤鸣公司文化现状调研评估报告》、《新凤鸣企业文化建设策划书》、《新凤鸣公司文化建设宣传手册》、《文化通讯》及其他相关材料。前几年，公司还开展有关企业文化征文、企业文化知识竞赛和文化建设课题申报活动，通过一系列企业文化建设活动，公司的文化氛围正在逐渐形成，干部职工的文化意识、文化理念日益提升，为进一步推进公司的发展发挥了积极作用。