2009年年初，桐乡市政府确定的十大民生工程中，有一件被放在了首位——全年净增就业岗位7000个，培训各类劳动力8000人，力争城镇零就业家庭发现一户、解决一户。

　　为了达到这一目标，2009年年初，金融危机席卷全球时，该市岗位流失最多的时候达到1万余个，劳动力市场冷冷清清，但当地没有人感到气馁，一项项工作依旧有条不紊地开展着，各项就业政策起到了“四两拨千斤”的作用。

　　首先是安置就业困难人员。桐乡市总工会和桐乡市劳动保障部门积极开发就业岗位，帮助就业困难、“零就业”家庭走出就业困境。一些原先下岗在家的人，重新就业后，有了稳定的收入，也有了生活的希望。“感谢你们帮我重新找到工作，我很满意这份工作！”杨家门社区居民黄惠荣紧皱的眉头舒展了。原先，他下岗在家，妻子出车祸丧失了劳动能力，儿子又在上高中，生活十分困难。在就业处工作人员的帮助下，他重新走上就业岗位，成了一名保安。

　　其次积极面对就业困境。桐乡市将眼光投向如何加强就业的可持续发展，通过职业培训，提高劳动者的素质，为就业增加“经历砝码”，增强他们的就业竞争力。刚刚大学毕业的崇福人小曹，去年免费参加了电焊工培训班，还被推荐到有关单位进行实习，得到了技能锻炼。如今，他将这一经历写在了简历中，并成功应聘成为杭州一家大型机械厂的员工。小曹高兴地说：“这次培训为我提供了一段很好的职场经历，增强了我的就业竞争力。”目前，大学生见习基地、政府补贴培训，这两张紧密关联的公共培训网络架构起来，已涵盖了从青年人员到在职人员，从在校学生到失地农民，从动手能力到就业理念的劳动培训链，由政府“搭台埋单”，数以万计的市民得到“就业镀金”。