在一个单位“从一而终”，是大多数机关公务员共同的命运。但是这种命运将被改写。昨日，记者从长沙市人事工作会议上获悉，今年长沙市将加大公务员轮岗交流制度。
会议提出，要着眼于提高公务员工作效率，促进勤政廉政建设，会同组织、编办等部门，积极探索制定市直机关一般公务员轮岗交流的办法，对担任科级及其以下的人员，尝试进行跨部门交流。
要进一步研究公务员轮岗交流的问题，把科级及科级以下公务员的轮岗交流作为一种基本制度坚持下去。
今年将进一步扩大公务员选拔录用工作的视野和渠道，探索建立公务员从基层选拔、下基层锻炼的机制，做好从具有基层工作经历人员中考录市级机关公务员的工作，加大从优秀村干部中考录乡镇公务员的力度，完善考录办法。
今年还将加强对公务员的礼仪培训，开展职业道德和政务礼仪培训，启动基层公务员轮训工程。将公务员培训情况纳入公务员年度考核内容，作为评先评优、晋职晋级的重要依据，确保公务员培训取得实效。
给“海归”提供一站式网上服务
长沙市将打造网站服务，为海归派提供一站式网上服务。昨日，长沙市人事工作会议上强调，要创新吸纳高层以次留学人才工作机制。
长沙市人事局将组团到国外去引智引才同时对于已归国人员将做好服务工作。长沙市目前已开通长沙国际人才网，下一步将继续对该网站进行完善，专门开辟留学人员服务网页，将留学人员办理保险、住房、子女入学等手续全部搬到网上进行办理。
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