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    慈溪:形成“十万大军”人才队伍

      记者从人事部门了解到,近年来,慈溪市大力推进 “人才强市”战略,为建设效益和谐新慈溪提供了强有力的人才智力支持。据统计,目前慈溪市共有各类人才10.5万人,其中,一半以上为专业技术人才,另有2万多名农村实用人才,规模企业中副总以上经营管理人才达近三成。慈溪市每万人口中人才数达到1029人。各行各业人才立足本职工作,为慈溪经济社会发展建功立业。

      近年来,慈溪市不断创新人才引进方法,积极搭建引才平台,热忱集聚八方英才。组织用人单位外出招聘是引进人才的主要途径。自2000年以来,市里已先后20多次赴重庆、武汉、西安、广州、长沙、合肥、沈阳等10多个城市招聘,参加企业达800多家,累计引进人才6000多名。提供就业岗位近万个,进场应聘者达1万多名。为满足日益增长的人才交流需求,总投资6000万元的人力资源大厦即将竣工,今年初就可交付使用。

      “网上招人”是慈溪市人才引进的又一举措,每年两次的网上人才招聘活动,每次上网访问达4万多人次,达成意向1000多人。同时建立网上企业会员制度和百所高校联系制度,已有会员企业1300多家,网上链接高校90多所。目前,慈溪市人才网访问量已超过千万人次,在浙江省县 (市)级同类网站排名第一。

      为吸引更多的高校毕业生来慈工作,自2003年开始,慈溪市人事局在走访有关高校和企业的基础上,建立了高校毕业生慈溪实习基地。至今已同西安交大、武汉理工大学、湖南大学等百所高校建立合作关系,落实实习企业200多家。
    来源: 慈溪新闻网 作者: 记者 周克军 通讯员 张建伟 编辑: 朱方红
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