每到年底，不少劳动密集型行业就会产生“用工荒”现象，许多企业被迫停止部分生产线或少接订单，有的则通过各种形式争抢工人。然而，今年的用工情况较往年来说有所好转。据相关人士分析，企业善待职工和行业运行平稳是促成今年用工平稳的主要原因。
2007年12月27日，在桐乡经济开发区一家规模较大的服装企业中，职工小刘告诉记者，他们已经执行了最低工资标准750元。原来，过去服装行业以计件制作为工资支付标准。现在该企业承诺，如果完成厂内交付的工作则按照件数发放工资，如果完不成也可以拿到至少750元的工资。
梧桐街道一家服装企业总经理说，企业里有一大半是老工人，还有一些都是老工人带来的亲戚、朋友。关于用工平稳，他透露了秘诀，真心诚意对待职工。为职工改善住宿条件，装上空调、电视机、电话，还经常开展文化娱乐活动，丰富职工业余生活。
除了企业用待遇、用情感留人外，整个服装行业较往年不景气也是造成用工不“荒”的原因之一。一个多月前，崇福镇一家皮毛加工企业的职工小吴就已经“放假”回家了。市经贸局经济运行科科长邵柏泉说，2007年整个服装行业不景气，上半年由于出口退税的影响让部分企业不敢接订单，下半年又受到银根紧缩的影响，尽管比之上半年有所回暖，但仍然发展缓慢。
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