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镇海：权益保障机制解新镇海人后顾之忧

www.txnews.com.cn 07年12月30日 09:20 [ 大　中　小 ]

这些天，在金丰(中国)机械工业有限公司当操作工的四川籍员工张从政可谓“双喜”临门：进单位刚满3个月，除先前给他缴纳的工伤、大病医疗、养老、失业等保险外，单位又给他新增了一项住房公积金；他还从有关部门获悉，从明年1月1起，《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》将出台，这又给包括他妻子在内的所有在镇海打工的外来务工人员带来了“福音”。

　　与张从政一样，享受到第二故乡温暖的还有全区20余万名外来务工人员。就业是劳动者的“饭碗”，而逐渐完善的社会保障制度则为劳动者解除了后顾之忧。区劳动保障部门的数字显示，至今，全区职工参加工伤保险7.2万余人，其中外来务工人员4.2万余人，占58.3%，外来务工人员参加基本养老保险1.8万余人。同时，今年以来，区劳动保障部门大力宣传《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》等法律法规，并积极与用人单位沟通，抓好贯彻落实，参保数较往年大有提高。“单位能给我们做保险当然好了，保了险上班心里踏实多了。”在一家私营企业上班的安徽籍员工小董告诉记者。

　　不仅在参保方面花足了心思，我区还在职工维权上下足了工夫。近年来，全区共有26个村建立了职工维权服务点，100人以上建有工会的企业均建立了劳动争议调解委员会，完善了区、镇(街道)、村、企业四级维权网络体系。区有关部门还开通了“12351”举报投诉电话，做好外来务工人员举报投诉案件的查处工作，重点检查企业劳动合同的签订、工资支付等情况，我区外来务工人员的权益得到了进一步的保障。

　　同时，为确保外来务工人员能在春节前按时足额拿到工资，区劳动保障部门每年从12月初就启动“春雨行动”，会同建交、总工会、公安分局等部门及有关镇(街道)开展联合执法，对重点行业用人单位加强检查督促力度，今年以来，区劳动保障部门已立案处理拖欠工资案件37起，为969名农民工追回工资202万元。

来源： 镇海网 作者： 记者　陈建彪 编辑： 陈涌庭

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