在张家港采访，当地的同志告诉记者，龙头大企业成了当地自主创新当之无愧的主力推手。
沙钢“两高”产品近七成
11月19日，沙钢集团党委副书记陈晓东兴奋地报出了一连串最新数据，“今年1至10月，沙钢完成铁1166万吨、钢1481万吨、材1303万吨，实现销售收入715亿元，同比增长逾50%，利税94亿元。所销售产品中，科技含量高、附加值高的占到68%”。
陈晓东所说的“两高”产品包括：“西气东输”工程选用的管线钢板，成为国际高端产品的特宽厚板，有“线材中的极品”之称、可
用于汽车轮胎的钢帘线……
从长江边一个靠45万元自筹资金起家的小轧钢厂，变成跻身世界最具竞争力的23家钢铁企业之一，沙钢的成长，得益于自主创新。据介绍，“十五”期间，沙钢用于技术创新的投入达7.8亿元，实施技术创新项目34项，从中实现经济效益超过14亿元。
四家企业建起博士后工作站
11月1日，江苏飞翔化工股份有限公司博士后科研工作站正式运作，成为继沙钢、高新张铜、银河电子之后建立的第4家博士后工作站。
张家港科技局副局长于英群认为，由实力强的企业出资办博士后工作站，是张家港开展产学研合作的个性化表现。
高新张铜原先是一家普通的铜加工企业，现已成为国内最大的空调制冷铜管生产基地。自2002年起，高新张铜先后与中南大学、东南大学等科研院校联合，进行新项目、新技术、新产品研发，相继有4个产品被国家五部委确定为国家重点新产品，6个产品荣获江苏省高新技术产品，4个国家级优秀火炬计划项目。去年，企业成功申报了江苏省重大科技成果转化项目，获得了1500万元补贴。
半数人才云集百家重点企业
王玮是飞翔公司招聘的一名应届本科生。进入研发岗位后，他用3个月时间就成功研制了一项阳离子单体产品，一期投产后新增年销售5000万元。他提出的2项发明获得了国家知识产权局的知识产权专利。如今，他已是飞翔公司单体项目组组长，并参加了公司和华东理工大学联合举办的工程硕士研修班。
“飞翔”规定，进入公司工作的员工，都要按照岗位性质进行专题培训。3年来，该公司共有25名高中学历的员工升大专，30名员工专升本，32名攻读研究生学历，并选派12名优秀人才赴美国、欧洲深造。
“人才比钱财更重要”，已成为张家港许多企业的共识。高新张铜拥有200多名中、高级以上职称的科研人才；拥有研究生以上学历的高层次人才30名，其中博士17名；沙钢拥有科技人员4122人，占职工总数的31%；据统计，目前张家港每万人拥有大专以上学历的比例比6年前增长了15%。其中，中高级职称以上人才分别比6年前增长18.6%和26.1%；纺织、冶金、化工等六大传统支柱产业的人才数量约占全市总量的65%以上；百家重点(骨干)企业的人才数量约占全市人才总量50%以上。
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