郑久强在主控间内进行控制操作（8月7日摄）。 “炼钢就要炼出世界最好的钢”。中共十七大代表、唐山钢铁股份有限公司第一钢轧厂炼钢炉长郑久强18年来就是怀着这样的信念，不断自我加压，探索完成了10多项技术革新操作方法，累计为企业创造效益上亿元。用行动实现了自己的入党誓言，让党徽在钢花中闪光。 新华社记者刘昀摄

　　炼钢就要炼出世界最好的钢”。中共十七大代表、唐山钢铁股份有限公司第一钢轧厂炼钢炉长郑久强１８年来就是怀着这样的信念，不断自我加压，探索完成了十多项技术革新操作方法，累计为企业创造效益上亿元。 用行动实现了自己的入党誓言，让党徽在钢花中闪光。

　　１９８９年，１９岁的郑久强走上工作岗位。当时，目测钢水温度是炼钢的最关键技术，炼钢过程中温度在００至１７００摄氏度之间，而出钢温度判断误差不能超过５摄氏度。为了炼出一双“火眼金睛”，他一炉接一炉地盯，直把一双眼睛盯得又红又肿。当年全厂技术比武中，他就一举夺冠。２３岁被破格提拔为炉长，成为公司历史上最年轻的炉长，３２岁夺得全国炼钢技术比武冠军。１９９３年５月，郑久强光荣地加入了中国共产党。

　　郑久强原来只有技工文凭，通过自学拿到了冶金专业本科学历。１９９５年，在总结炼钢经验的基础上，他创立了“两控制、三计算、四观察”炼钢方法，结束了一钢轧厂建厂５０多年来完全依靠经验炼钢的历史；１９９８年，经过潜心研究和探索，首创了低合金品种钢冶炼操作法，使正品率由过去的不足５０％跃升为９５％，当年为公司创造经济效益８００多万元；２０００年，他又摸索出“焊条钢冶炼两步脱氧法”，实现了在大转炉、连铸工艺条件下焊条钢的批量生产。２００７年５月，郑久强又为炼出低碳电工钢攻破硫含量控制在１０％以下的技术难关。

　　近几年，节能降耗是钢铁企业亟待破解的难题。郑久强主动请缨加入公司技术攻关小组。他没日没夜地泡在炉前进行实验，仔细捕捉调渣控温的最佳状态与时机。终于，实验成功了！利用改进后的技术护炉，实现了全程不补炉，每年仅节省补炉料一项，就增创效益２０００多万元，达到国际领先水平。

　　郑久强是整个转炉车间工友们的“主心骨”。工友们说，炉长“事事往前冲”的模范行动，使得我们这个团队形成了合力，年轻人也争着向党组织靠拢，党徽像钢花一样照亮每个人的心灵。在一次冶炼中，郑久强突然发现炉嘴漏水，炉衬直掉渣，如果继续脱落，炉体就会烧穿，漏掉１００吨钢水不说，还有可能造成严重的爆炸事故。危难之际，他把工友们分成两个组，一组搬耐火砖，一组和耐火泥，自己则毫不犹豫地披上一件浇过水的大衣，冒着１６００多摄氏度的高温，把和好的耐火泥粘到炉嘴上去。一次、两次、三次……大衣袖子烤着了、衣襟烤焦了，他浇点凉水再往上冲；脸和手烤出了许多水泡，他一声不吭地咬牙挺着。经过４０多分钟的战斗，炉嘴修好了，炉衬补好了，而郑久强却晕倒在炉旁。

　　１８年间，郑久强先后创立了十多项技术革新操作方法，却没有一项自己独占，而是和工友们一起分享。别人说他傻，他却说：“大企业最需要团队协作，仅凭一个人，孤掌难鸣。”他把多年积累的工作经验和操作要领撰写成《磁选钢渣在150吨转炉冶炼上的应用》、《转炉炼钢的脱硫方法》等论文，并打印成册，人手一份发下去，让大家一同进步。在他的帮助与带动下，小组成员人人都能炼出２０多种钢，各项经济指标、技术指标始终在全厂名列前茅。