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濮院镇公开招考行政村(社区)后备干部公告

2019年08月28日 22:07   来源:    作者:中共濮院镇委员会

  因工作需要,经镇党委研究,决定面向社会公开招考行政村(社区)后备干部,现将有关事项公告如下:

  一、招考计划

  本次计划招考行政村(社区)后备干部36名,具体招考单位、人数和资格条件要求详见附件1。

  二、范围和对象

  行政村后备干部应为招考村户籍人员,或原为招考村户籍人员;社区后备干部应为桐乡市户籍人员。

  三、报名条件

  (一)基本条件:思想政治素质好,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策;爱岗敬业,工作踏实,热心基层工作;作风端正,品行良好,遵纪守法,无违法违纪记录;身体健康。

  (二)资格条件

  年龄在35周岁以下(1984年9月1日以后出生);具备国家承认的大学专科及以上学历;岗位所需要的其他条件。

  四、办法和程序

  招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示、入库等程序进行。

  1.报名、资格初审。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法,招考人数与报名人数之比不足1︰3比例时,则按比例相应核减招考人数或取消招考计划。

  2.笔试。笔试科目为《综合基础知识》,卷面满分值为100分,笔试成绩为卷面得分与加分之和,累计加分不超过10分(具体加分办法为:①退伍军人加7分;②中共正式党员加3分;③获得桐乡市级及以上荣誉加5分)。笔试设合格线,笔试成绩低于60分者取消面试资格。

  3.面试。笔试后根据岗位报名人员笔试成绩从高分到低分按1︰3比例确定面试对象,面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,面试不合格者取消资格。

  4.确定入围人员。按报考人员笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩;如总成绩相等,以笔试成绩高者排位在前,按总成绩从高分到低分的次序,按招考计划数1︰1比例确定考察对象。

  5.考察、体检。由镇党委统一抽调人员组成若干考察组进行考察,了解考察对象在思想政治素质、工作能力、工作作风、群众评价等方面的情况。体检项目和标准按有关规定执行。考察和体检不合格、不适合村(社区)工作岗位或自愿放弃的,按总成绩依次递补(笔试、面试不合格者不得递补)。

  6.确定。由镇党委综合考试成绩、考察情况等,研究确定拟入库后备干部人选(若招考岗位无合适人选,镇党委可决定该岗位空缺)。

  7.公示、入库。确定的拟入库人员公示5个工作日,公示结束无异议的,正式列入村后备干部库,当需要后备干部上岗时,按总成绩从高分到低分的次序,由镇党委研究决定并通知上岗。后备干部实行六个月试用期,试用期满后由组织考察,胜任工作岗位者予以转正,不胜任者予以辞退。后备干部资格有效期为3年(从公示结束列入后备干部库起计算),3年内不安排进村工作的,其后备干部资格自行终止。

  五、报名时间、地点和办法

  1.报名时间:2019年9月7日,上午8:30—11:00,下午13:30—16:00。

  2.报名地点:濮院镇广场路2号镇政府五楼515会议室。

  3.报名办法:报名者须持身份证、户口本、学历证书、退伍(复员、转业)证件证明、荣誉证书等原件和复印件,党员登记表原件,以及近期1寸免冠红底证件照2张、报名表参加报名。

  六、其他事项

  1.笔试、面试时间和地点另行通知,咨询电话:0573-88827046。

  2.本次公开招考相关事宜均以公告形式向社会公示。

  3.招考过程中发生弄虚作假、考试作弊等情况,一经查实,取消资格。为维护选拔工作的公正性、严肃性,濮院镇纪委全程参与此次公开招考的监督管理,监督电话:0573-81880822。


  中共濮院镇委员会

  2019年8月28日


  附件1:濮院镇公开招考行政村(社区)后备干部岗位需求表

  附件2:濮院镇公开招考行政村(社区)后备干部报名登记表


编辑:莫源
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