党的群众路线教育实践活动开展以来，崇福镇坚持问题导向，从大处着眼，小处着手，着力解决干部队伍作风方面存在的突出问题，促进党员干部提升素质、转变作风、服务为民。
     

         一、变“听报告”为“做报告”，解决“不愿学、不深学、不善学”的问题。进一步完善学习方式，丰富学习内容，不仅要坚持常规学习，更要转变学习态度，变“要我学”为“我要学”。7月以来，镇、经济区领导班子成员每周举办一次专题学习会，每名班子成员从自己所分管条线出发，整理一份学习课件，与其他班子成员共同学习，这样的作法不仅加强了交流与沟通，更增强了每位班子对全镇性工作的了解程度，提高了决策水平和工作效率。镇、经济区全体工作人员和村、社区书记每个月参加一次崇福学习论坛，通过邀请专家讲学、领导班子领学、工作人员交流学等形式不断提高干部的学习积极性，真正解决“不愿学、不深学、不善学”的问题。
 

        二、变“看一线”为“进一线”，解决“身在基层却不了解基层”的问题。为解决“掌握情况靠看材料、了解困难靠听介绍”，不接地气、浮于表面的问题，进一步强化住村（社区）服务制度，出台《关于进一步加强镇机关干部住村、联村（社区）工作》的通知，围绕 “五好”工作目标、八项工作职责和“三必知”、“五必到”、“三必办”、“四严禁”总体要求，建立结对联系、定期下村、工作汇报、工作例会、督查奖惩五大工作机制，细化住村要求，提高服务质量。同时，扎实推进“走村不漏户、户户见干部”以及“做一天社区干部”等活动，要求机关干部尤其是党员干部每个月至少用一天的时间走出机关，多渠道、多层次、多侧面了解和把握民情民意，切实把群众的利益放在首位，真正做到深入基层、了解基层、服务基层。
 

        三、变“离得近”为“走得近”，解决“面对群众却服务不了群众”的问题。继续做好“四联四强”、“联企业、联项目”等工作，建立党员干部联系点，每人联系一个基层党组织、一个困难党员、一个贫困户，领导班子每人联系规上企业和重点项目，并且开展蹲点调研和跟踪服务。要求每位班子成员每年至少牵头主持1项重点调研课题，完成1篇调研报告。党员干部通过联系点了解人民真实需求，解决群众真正困难，帮助服务对象找项目。实行对象“零推诿”、方式“零距离”、事项“零积压”、质量“零差错”的“四零”服务，真正将服务工作落到实处。
    

        四、变“亮红线”为“敲重锤”，解决“规矩经常讲却有灯下黑”的问题。针对以往个别干部律己不严的问题，在群众路线教育活动期间，镇党委开展正风肃纪专项行动，确保机关干部不折不扣地执行中央“八项规定”和省委、市委的有关规定，对于公款请客吃饭、收受土特产等以前看似小问题实行“零容忍”，一律杜绝。健全刚性约束机制，加大效能督查和执纪执法查处力度，镇廉政中心不定期组织人员，对镇机关干部效能建设和执纪执法情况进行暗访和督查，对违反规定的干部，视情节轻重给予相应的组织处理和纪律处分；构成违法犯罪的，移交司法机关追究法律责任。督促干部时刻做到警钟长鸣、不越红线、不触底线。