党的群众路线第二环节开展以来，市公安局坚持以问题为导向，立行立改、即知即改，从前期收集整理的群众意见建议入手，按照常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决的“三句话整思路”，加大问题整改举措，探索出以“定整改事项、定整改事项、定责任主体、定整改时限、定监督措施”为主要内容的“五注重整改法”， 以务实的举措推进教育实践活动问题的整改落实。
 

        一、注重整改事项，让意见建议落地生根。及时制定了《关于印发《桐乡市公安局贯彻群众路线改进工作效能服务发展大局工作意见》，党委班子成员带头开门搞活动，力求征求意见建议的广泛性、针对性、准确性。对前期活动中征求到的意见建议，统一规范化格式，按照“四风”方面问题、工作层面问题、反映具体问题、对教育实践活动的意见建议、其他问题五大类进行分类整理，经多轮分析会诊后，梳理有效意见建议110条，并将具备整改条件的问题进行逐项分解，逐条分析，共提出加强公安队伍建设、强化民意导向、加快转型升级、联系服务群众“最后一公里”、完善制度建设以及严格执行中央八项规定等方面33项具体整改事项，每项由局领导班子成员和具体单位认领包干，并要求以“钉钉子”的精神“第一时间”抓好整改落实。
 

        二、注重整改措施，让难点难题分解细化。针对需要整改的33项具体事项，相关责任单位和责任人认真制定整改方案，落实整改措施，对于能立即整改的，坚持即查即改，细化方案、逐项落实措施，对深层次，情况复杂的综合型问题，加强统筹、加快推进整改，如开展护航发展系列活动方面，全局围绕“五水共治”、“三改一拆”等市委市政府的中心工作，进一步健全完善“河道警长制”联系制度，狠抓责任措施落实，提升护航发展效能；如协勤队伍普遍存在待遇较低、流动性较大的问题。出台了《桐乡市公安局协勤等级评聘暂行办法（试行）》和重新制动了《桐乡市公安局协勤绩效考核办法（试行）》的通知，进一步加强协勤队伍管理，争取财政支持，提高收入待遇，严格把好协勤进口关，提升协勤队伍素质、活力与战斗力。
 

        三、注重责任主体，让项目任务跟踪落实。对照问题内容分类和义务划分，明确责任主体，层层进行分解落实。对“四风”方面问题，由局党委班子成员分别认领逐个解决；对“四风”问题反映出来的工作层面问题以及具体人和事的问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，进行问题认领；对教育实践活动的意见建议，由市局群教办在活动推进过程中予以借鉴吸收，超过职能范围的，及时报市委活动办；对涉及其他部门的问题，及时与相关部门联系对接，进行问题移交。
 

        四、注重整改进程，让每个环节透明高效。各责任单位根据群众意见建议的具体要求，整改项目具体内容，以及问题的复杂程度，明确具体的整改任务书和时间进程表，对照计划逐步落实措施。并且，各责任单位落实专门人员按要求排摸整改工作进展情况，经责任领导审核后，按具体格式要求向市局群教办汇报整改落实推进情况，市局群教办指导各责任单位整改具体情况和在整改过程中存在的薄弱环节，并适时对外公布整改进程。
 

        五、注重监督考评，让结果经受各种考验。局群教办督导组加强整改项目的监督指导，通过常态化监督，针对性整治，杜绝“查而不改、改而再犯”现象；各责任单位（牵头部门）建立整改工作考评机制，定期对项目落实单位工作情况进行考评，并进行通报，考评结果通过科学计算纳入队伍考评分值，作为干部选拔任用、奖惩等工作的重要依据；并不定期开展走访调查，对各辖区相关整改工作以及群众安全感、满意度进行民意测评，确保整改活动获得群众认可，取得实实在在的效果取信于民。