在党的群众路线教育实践活动中，桐乡市局以转变机关工作作风为立足点，创新密切联系群众的有效载体和手段，建立机关业务警种与派出所捆绑结对联系制度，充分发挥机关业务警种职能优势，定期增援、对口联系派出所工作，实现重心下移、警力下沉，着力打造机关服务“升级版”。
 

        一、双向捆绑考核，主动服务所队。以责任共担、利益共享、捆绑考核为原则，采取业务警种与结对联系派出所业务工作和队伍建设考核双捆绑，实行派出所和联系警种年度绩效考评、部门绩效考核以及专项整治行动先进评选相挂钩，由机关部门警种主动下基层所队，参与派出所执法执勤、集中行动和基层基础等工作，指导派出所创新警务运行机制，从制度上提升机关服务派出所意识，强化机关支撑基层动力，使服务更贴近基层，形成机关围绕基层转的良好氛围。
 

        二、集体结对干事，扎实服务群众。以保障下倾、警力下沉、警务前移为重心，机关联系警种定期到派出所工作，掌握联系派出所辖区治安状况，结合业务警种工作实际，有效缓解派出所警力不足的困难。以执法办案、侦察破案、社区警务、人口管理、阵地管控、信息警务、治安防控工作等为重点，全方位做好派出所服务群众各项工作，同时深入派出所开展调查研究，做好上情下达、下情上传工作，及时将收集到的社情民意和情报信息向上反馈，为领导决策提供服务。
 

        三、垂直联系指导，高效服务工作。进一步深化机关科室联系基层所队制度，在局领导联系派出所的基础上，按照一至二个机关业务警种联系一个派出所的原则，结合相互实际需要，采取集体结对方式，实行部门警种与14个派出所捆绑，围绕市局中心工作、重点工作、专项整治行动等，与派出所要保持经常性的沟通联系，通过下所蹲点工作、增援配合、检查督导等形式进行指导和帮助，实时了解派出所队伍思想状况，协助做好民警、协勤队伍管理工作，帮助总结和提炼派出所工作中好的做法和经验，同时提出更有针对性、前瞻性的指导意见，积极帮助派出所解决工作中遇到的困难和问题，不断提升公安基层基础工作水平，形成互学、互比、互补、互帮的良好工作氛围