目前，我局从四方面着手扎实开展谈心谈话活动，为高质量开展专题民主生活会做足准备、打牢基础：
　　

        一是高度重视谈心谈话活动。安排充足时间，开辟专门场所，全面开展谈心谈话，增进领导干部之间的情感交流和相互了解，营造团结一致、致力规划的良好工作氛围。以“坦诚谈、深入谈、务实谈”为原则，及时收集意见、发现问题、化解矛盾，为开展好民主生活会奠定坚实的思想基础。
　　

        二是拓展延伸谈心谈话范围。按照“四必谈”要求，实现主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管科室负责人和联系点负责人之间谈话对象的全覆盖。针对新民所长、非党干部、基层新居民协管员以及有政策水平、有不同意见的新居民等群体，进行有侧重点的约谈，全面了解干部职工的思想状态，征集意见建议。
　　

       三是改进丰富谈心谈话方式。在坚持“一把手”、职务高的带头谈和“面对面”深入谈的前提下，采用邀请谈与申请谈相结合，集体谈与个别谈相结合，定时谈与随机谈相结合，接访谈与上门谈相结合的方式，灵活开展谈心谈话活动。从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
 

　　四是明确规定谈心谈话要求。谈前，有针对性地了解谈话对象的工作情况、个人诉求、存在不足等，增强谈话的科学性。谈中，对问题不足“深谈”，对工作成绩“简谈”，对意见建议“详谈”，对工作困难“略谈”，增强谈话的针对性。谈后，建立谈心谈话信息台账，继续关注谈话对象的工作状况，跟踪了解问题建议整改落实情况，增强谈话的实效性。