今年以来，桐乡市公安局以打造人民满意公安队伍为目标，以学习教育促队伍建设为主线，结合“队伍形象提升年”活动，采取“四抓四强化”措施,践行党的群众路线，全面加强队伍正规化建设。
 

        一是抓民警思想教育，强化遵章守纪意识。加强专题学习，组织民警认真学习习近平等领导同志的一系列讲话精神，学习中央八项规定、“三项纪律”等警令警规，并结合近期开展的“三思三观”、“为何从警、为谁用警、如何做警”、“美丽幸福新桐乡”建设大讨论等三大主题活动，要求民警深刻领会其内涵，吃透精神实质，不准有令不行、有禁不止，不准徇私枉法，不准执法犯法造成冤假错案，不准对群众报警置之不理，不准抖威风、耍特权，不准滥用权力侵犯群众合法权益等七项要求内化于心、外践于行，时刻牢记为民宗旨和使命，牢固树立正确的人生观、价值观。
 

       二是抓廉政风险排查，强化问题梳理整改。针对公安工作涉及面广、工作繁杂的客观实际，结合民警的工作岗位、职能及职责，结合“以“基层走亲、连心解忧”活动为抓手，不断完善“四联四强”大走访、“结民亲”、“金盾助学”等活动，深入走访，重点排查，认真梳理民警在日常工作、生活中可能存在或潜在的廉政风险苗头性、倾向性问题。同时，召开专题会议，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，围绕“四风”问题，分析病因，找准症结，强化整改。经梳理，共征求到各类意见建议53条，其中涉及“四风”问题32条，反映工作层面12条，对教育实践活动的意见建议4条，对省、嘉兴市两级机关5条。
 

        三是抓规章制度落实，强化良好作风养成。针对民警依法履职、执法办案、警容风纪、警务礼仪、值班备勤、内务管理、服务群众等方面问题，建立完善各项管理制度，做到用制度管人、管事，用制度规范人、规范事。同时，不断加大监察力度，及时发现整改存在的问题。对苗头性、倾向性的问题和隐患，坚持抓小、抓早，坚决堵塞管理漏洞。凡事领导率先垂范、以身作则，做到不越“雷区”、不碰“红线”、不破“底线”、不触“高压线”，努力从源头上预防民警违法违纪案事件的发生。同时，落实领导干部队伍管理责任追究制，单位主要领导队伍管理责任制、政工干部思想工作责任制，并严格落实“一岗双责”，加强各级班子情况、中层干部队伍状况、民警队伍状况的了解掌握和分析研究，及时解决存在的突出问题，并推动整改和解决。
 

        四是抓公正廉洁执法，强化为民服务质量。认真开展执法理念教育活动，切实解决“为谁执法”、“如何执法”等思想认识问题。同时，将执法培训纳入“一体化警务”大轮训”民警教育培训大纲中，从民警最容易发生问题的环节入手，切实整改执法薄弱环节，全面提升执法水平。开展执法专项“回头看”活动。围绕2013年以来办理的行政、刑事案件和涉法涉诉案件，以“回头看”的方式对群众反映强烈的执法突出问题进行梳理排查和专项治理，切实解决损害群众合法权益的突出问题，不断提升全市公安机关执法水平和执法公信力，推动构建“又好又多”执法办案体系，实现我市法治公安的目标。