“人工粘合的鞋跟牢度高，但差错率和成本也高，有没有替代的机器技术？”“我们传统的生产都是依赖人工，现在劳动力成本不断上涨，希望能够引进更加自动化的生产线。”5月16日，桐乡市人民政府与上海理工大学合作共建的“机器换人”指导服务桐乡工作站正式成立。当天，来自该校的16名技术专家为桐乡企业“机器换人”工作“把脉问诊”，出谋划策。

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　　桐乡波利科技复材用品有限公司是一家专业生产碳纤维网球拍、棒球棒等运动器材的公司，目前喷漆、卷制、打磨、包装等生产环节仍为人工操作。“光‘卷制’一道生产线就需要350名员工，按平均每人每月4500元的劳动力成本计算，每月就需支付157万元的工资。”公司工程部负责人孟凡华坦言，随着人工成本不断上涨，企业发展受到制约。近年来公司不断引进和研发新技术，积极开展“机器换人”工作，去年在保持产量稳步提升的基础上缩减了15%的人工，今年公司更是提出再减20%的目标。“现在有没有技术能减少这类生产线的用工数？”孟凡华向前来“问诊”的专家抛出难题。

　　“我们有做过对类似项目的改造，实现用工数从9人缩减至2人。”上海理工技术转移中心专家闵华表示，指导站可以请做过类似项目的专家跟企业进一步对接。

　　一路走，一路对接，专家与全市12家皮草、印染、鞋业、高新技术等特色产业企业进行了深度对接，有的当场提出了技术建议，有的则将企业难题带回高校，作为研究课题。

　　大力推进“机器换人”，是桐乡实现经济转型升级的重要举措。去年全市实施“机器换人”项目103个，完成投资32.02亿元，完成工业现代化技改项目投资105.22亿元，全员劳动生产率提高到16.3万元。今年桐乡将继续把“机器换人”作为“强投入、稳增长、调结构、促转型”的重要抓手，实施“机器换人”项目300项，开展四大类示范创建，完成设备投资50亿元。

　　据悉，机械制造专业是上海理工大学的传统特色专业，“机器换人”指导服务桐乡工作站成立后，将充分发挥上海理工大学技术转移中心的科技人才资源优势，围绕桐乡产业特点，分门别类地为有“机器换人”需求的企业提供智力技术支持、方案指导、政策咨询，全力推动桐乡市“机器换人”行动方案的实施。