桐乡市机关干部联企结对真听意见助力企业转型升级

         桐乡市在党的群众路线教育实践活动中，深入开展“干部联千企、服务助转型”活动，全市1100多名机关干部连续三年长期结对联系1600家企业，确保走亲连心活动落到实处，协助企业破解生产经营中的困难和问题。2013年已帮助企业解决问题470个，问题解决和基本解决率达到87%，助推企业提质提效、做大做强。
 

        一、健全联系网络。一是领导包片联企。30名市级领导在重点联系走访3家企业以外，实行包片联企制度，对所联系的镇（街道）区域范围内企业反映的需市级层面解决问题，进行总协调。二是干部常期结对。24个涉企部门（单位）由科（局）级领导干部带队，中层以上干部参加，每人联系企业不少于3家。各镇（街道）、经济开发区、振东新区每位班子成员结对联系企业不少于3家，每名干部联系结对时间为三年。三是市镇联动服务。市、镇二级联动，按照每个企业一名市干部、一名镇干部的要求每季度走访联系企业不少于1次。近日，相关联系人已陆续开展对所联系企业的首次走访。
 

        二、摸准企业实情。一是勤走常访强服务。在走访联系企业过程中，与企业负责人面对面交流，深入生产车间与一线员工心贴心交谈，全面了解企业发展的现状、面临的主要问题以及迫切需要提供的服务。二是服务清单强信心。各相关部门（单位）和联系人结合工作实际提供相关“服务清单”，宣讲国家、省、市在发展、帮扶实体经济方面的相关政策，引导企业特别是困难企业进一步增强发展信心。相关职能部门（单位）结合规上企业、亿元企业、外资企业、高新技术型企业、股份制企业以及上市企业的实际，分类制订倍增计划，助推转型升级。三是严肃纪律强督查。贯彻落实“八项规定”和省委“28条办法”“六项禁令”，不额外增加基层和企业负担，不干扰企业的正常生产经营活动，市活动办对走访服务活动中纪律执行情况开展重点督查。
 

        三、化解涉企难题。一是问题清单梳难题。要求各相关部门（单位）及时汇总、梳理企业难题，列出“问题清单”，建立电子数据库。2013年，共收集整理各类问题535个，主要涉及能源、审批、税费、环境、企业运营压力大、强化行业引导等10个方面。二是务求实效破难题。建立化解机制，联系单位或联系人通过团队攻坚、专家会诊、解剖麻雀等方式，先易后难，一条一条解决，重点解决企业在“退低进高”、“退二进三”、转型升级中遇到的用工、环保、资金、技术、人才、市场等要素方面的困难和问题，促进企业稳定发展。三是分层负责解难题。对收集到的信息进行梳理分类，对属于职能部门职责范围内的事项，以联企服务交办单的形式分送各部门，限期研究解决。对属于涉及多个职能部门的事项，以联企服务呈报单的形式上报市委、市政府确定的市级分管领导，由市级层面协调解决。