关于深入开展“干部联千企、服务助转型”活动，扎实推进“六大倍增计划”的通知

各镇党委、政府，各街道党委、办事处，市直属各部门、各单位：
 

        为助推工业强市建设，加快经济转型升级步伐，根据《关于进一步深化“四联四强”大走访扎实开展基层走亲连心解忧活动的通知》（ 桐群组发〔2014〕7号）文件精神，现就扎实开展“干部联千企、服务助转型”活动有关事项通知如下：
 

        一、总体要求
 

        牢固树立“政府与企业是命运共同体”的意识，按照“四联四强”大走访扎实开展基层走亲连心解忧活动的要求，围绕“六大倍增计划”（六大倍增指：规上企业、亿元企业、外资企业、高新技术型企业、股份制企业以及上市企业数量倍增），结合企业实际需求，坚持引导与服务并举，建立政企沟通、职能落实、服务并重相结合的工作机制；深入企业开展帮扶活动，增进相互信任，丰富服务内涵，拓展服务范围，提升服务层次，提高服务水平，真心实意为企业发展办实事、办好事、解难题，扎扎实实把走访服务活动落到实处。
 

        二、活动内容
 

        各相关部门（单位）和联系人要根据活动安排和要求，认真开展走访服务活动，了解企业生产一线情况，帮扶企业解决发展难题，努力当好信息员、宣传员和服务员。
 

        1.健全联系网络。建立健全分层联系网络，市四套班子领导带头联系企业，每名市级领导在重点联系3家企业以外，根据《市四套班子领导深化“四联四强”大走访，扎实开展基层走亲连心解忧活动安排表》中所联系的镇（街道），实行包片联企制度。市委常委、市人大主任、政协主席为区域联企服务的总协调人，每个季度召集市级其他联系领导区域范围内联企部门“一把手”，召开联企服务形势分析会，专题协调解决相关问题，必要时可邀请镇街道分管人员及企业主参加，共同研究对策。24个涉企部门（单位）由科（局）级领导干部带队，中层以上干部参加，每人联系企业原则上不少于3家。各镇（街道）、经济开发区、振东新区要结合本单位年度目标任务，健全联系企业制度，排出一对一的联系表，每位班子成员结对联系企业不少于3家，其他干部结合实际开展结对联系，原则上每名干部联系企业时间为3年。市、镇两级联动，各涉企部门的联系人要根据企业需要，不定期进行走访，确保每季度走访联系企业不少于1次。
 

        2.摸准企业实情。各涉企部门（单位）和联系人要围绕“六大倍增计划”培育目标，结合工作实际提供相关“服务清单”，主动走访联系企业，宣讲国家、省、市在发展与帮扶实体经济方面的相关政策，引导企业特别是困难企业进一步增强发展信心。在走访联系企业过程中，要与企业负责人面对面交流，深入生产车间与一线员工心贴心交谈，全面了解企业发展的现状、面临的主要问题以及迫切需要提供的服务，并填写《“干部联千企、服务助转型”活动情况反馈表》。4月15日前，各涉企部门的联系人要对所联系企业开展首次走访活动。
 

        3.化解涉企难题。各涉企部门（单位）要及时汇总、梳理企业难题，列出“问题清单”，建立电子数据库。建立化解机制，各联系单位或联系人要通过团队攻坚、专家会诊、解剖麻雀等方式，先易后难，一条一条解决，重点是力所能及地解决企业在“退低进高”、转型升级等工作中遇到的用工、环保、资金、技术、人才、市场等方面的困难和问题，促进企业稳定发展。建立信息反馈制度，各涉企部门（单位）要落实专人，及时汇总各联系人收集到的各种信息情况及需提交的相关问题，并定期报送市联络办。建立分解落实制度，市联络办要及时对收集到的信息进行梳理分类，对属于职能部门职责范围内的事项，要以联企服务交办单的形式分送各部门（单位），限期研究解决；对属于涉及多个职能部门的事项，要以联企服务呈报单的形式上报市委、市政府确定的市级分管领导，由市级层面协调解决。建立督查考核制度，市教育实践活动办公室将组织专门人员，采取上门走访、电话回访等形式，对联系人联企情况进行不定期抽查，并对抽查情况进行通报。同时，要加强对联企问题解决率的考核，考核结果反馈联系人所在单位，作为联系人年终考评的重要依据。
       4.推进六大倍增。各相关职能部门（单位）要根据各自职能，结合规上企业、亿元企业、外资企业、高新技术型企业、股份制企业以及上市企业的实际，分类制订倍增计划；并针对不同类型，提供个性化、专业化服务，不断提高服务的针对性、有效性，重点解决好企业生产经营中的突出问题，为企业创造良好的发展环境，集中力量扶持企业做大做强。市联络办公室要督促各相关职能部门（单位）出台指导性意见，对联系企业进行分类建库，为实现“六大倍增计划”提供原始资料和数据。
 

        三、组织领导
 

       建立健全工作机制，实施常态化管理，以确保“干部联千企、服务助转型”活动的顺利推进，并取得实效。成立市“干部联千企、服务助转型”活动联络办公室（设在市经信局），负责做好联络对接工作。落实分块包干负责制，各涉企部门（单位）主要负责人为第一责任人，并确定一名分管领导专门负责此项工作；各涉企单位要充分发挥主管作用，高度重视和密切关注本单位派出联系人所联企业生产经营中反映的困难和问题，对联系人无法有效解决的，要积极协调、帮助解决。各联系人和所在单位协调后确无法解决的，要及时上报市联络办（联系人：郁佳鑫，联系电话：88112942，590619），由市联络办上报市级层面协调解决。市联络办要及时总结活动中好的做法、成功的经验和先进事迹，并强化对外宣传，营造良好氛围。
 

        附件：1. “干部联千企、服务助转型”活动情况反馈表
                    2.  市涉企部门(单位)走访联系企业安排表

         中共桐乡市委党的群众路线       
         教育实践活动领导小组办公室   

         桐乡市经济和信息化局
 
         2014年3月27日