一座城市的发展，离不开商业进步，离不开活跃在这座城市里的企业家。

　　在这场美丽幸福新桐乡大讨论中，他们自然也有话要说。

　　这一期，4名桐乡企业家，畅谈了他们眼中的美丽和幸福。采访完，我们悄然发现，言语背后一个共同点是，他们都寄望从自身做起，从企业做起，从带领企业每个员工做起，让美丽幸福新桐乡真正落地生根，并寄望能尽快在这当中，找到自己的新坐标。

　　尤健明：拥有一颗环境友好的心

　　住城市一角，总会对这个城市产生一种莫名的依恋，自然，更有一种美好的憧憬。

　　蓝蓝的天空，飘着朵朵白云；清新的空气，散发一股甜味；清澈的河水，映出繁花似锦；友善的人们，述说人生佳话……这就是浙江朝晖过滤技术股份有限公司总裁尤健明的美丽幸福新桐乡，好似一幅画。

　　尤健明以一段亲身经历，阐述了建设美丽幸福新桐乡并不是一场梦。

　　曾经，尤健明去过英国，到了那儿，才发现虽然各式饮料很多，但矿泉水难寻。他就问当地人，矿泉水去哪儿买。当地人就指指莱茵河，开玩笑地说，这就是矿泉水，舀起来，直接就能喝。

　　在尤健明看来，这虽然只是一个小小的笑话，却令人深思。尤健明坦言，这恰好说明，英国人居住环境好，素质也比较高，这在无形中就提高了美丽幸福指数。“既然英国可以，桐乡也可以。”尤健明说，尽管当前桐乡的现状与梦想还有一段差距，水质没有完全恢复原样，空气遭受PM2.5“霾伏”，同时，在日常生活中，摇下车窗扔垃圾、随地吐痰大小便、未作分类乱投放……依旧时有发生。“水和空气是客观存在，通过政府和社会组织联动治理，可以回归理想状态，可长效保持，靠的就是优良习惯。”尤健明表示，每一个人都应该拥有一颗环境友好的心，因为美丽幸福需要全民参与、共创和感染，起码做到少乱扔，勤分类，多回收。

　　作为一名企业家，如何在创建美丽幸福新桐乡中，承担社会责任并发挥模范带头作用？除了提供性价比高、应用广泛、无后污染的产品外，尤健明认为，更要从自身做起，提高对环境认知度。为此，他还在企业内部发起一个倡议，要求每一名员工在本职岗位上，做一些对环境有意义的事情。

　　徐立巧：提升弱势群体幸福指数

　　什么是美丽，什么是幸福？这个话题，对于每一个人来讲都有不同的答案。

　　桐乡市泰丰斋旅游工艺品食品有限公司总经理徐立巧说，通常意义上，美丽一般都体现在外在的，客观的，幸福是内在的，主观的。因此，打造“美丽幸福新桐乡”除了要在加强经济建设、发展生态文明、美化环境等方面努力外，更应注重民生，关注老百姓的心理、心态，特别是关爱弱势群体，进一步提升百姓幸福指数。

　　徐立巧说，可以看到，近几年来，桐乡市委、市政府始终坚持把改善民生作为一项重要工作来抓。经过全市上下的共同努力，民生领域的成就有目共睹，但这离老百姓的期望还有一些差距，比如食品安全、看病难看病贵、就业压力，弱势群体保障等等，因此建议政府继续加大民生工程投入，不断提高救助水平，进一步扩大受益面，确保群众得到更多实惠、更充分享受到改革发展的成果。

　　建设美丽幸福新桐乡，是全市人民的大事，更是企业家的责任。

　　徐立巧说，作为企业负责人，不仅要自己带好头，从办好企业关爱员工做起，更要以自己的实际行动影响一批企业。“作为一家民营福利企业，我们公司从创立之初开始，就一直努力让每一位残疾员工树立自食其力的自豪感，在全公司营造尊残、助残的良好氛围。”

　　目前，“泰丰斋”共有员工38名，其中残疾人员工占了近30%，现在很多残疾人员工已是企业的技术骨干了，企业的发展也很需要他们的参与。“所谓‘就业一人，造福一家’，以后将继续将自己的福利企业做大，吸纳更多的残疾人就业，从而带动社会各界更加关注关爱残疾人群体，为社会发展贡献自己的一份力量。”徐立巧的话铿锵有力。

　　吕德坤：做好城市细节才能“安居乐业”

　　桐乡的经济社会发展也考验着桐乡的美丽幸福指数，如何从细节着手，从点滴入手，让老百姓自然地感受到这座城市的和谐、正气、美丽、幸福之美。

　　在恒基建设集团董事长吕德坤眼里，细节决定成败。一个城市的细节决定着这座城市的幸福指数，细节体现了，幸福指数自然也能得到提升。

　　去年年底，东兴商厦的那几声枪声打乱了桐乡的平静。吕德坤有时候会问自己：“如果这样的事情发生在我们的身边，我们会挺身而出吗？嫌犯被快速制服，这就是细节的表现，这也是一个城市应具有的正义细节彰显。”

　　吕德坤表示，一些细节足以彰显城市的品位，从另外一个层面来说，细节也是一种软实力。桐乡还需要在如何引领、强化监督等方面下功夫。

　　前段时间，吕德坤听说了几个员工的故事，让他非常感动。老员工冬天赤手深入“脏臭冷”的窨井内，清理堵塞的垃圾，宁愿臭一人，换来万人香。员工坐高铁，在桐乡车站遇上老太太出手相助。“我们的感动在于员工在默默地弘扬他们的孝敬之美，他们的德育之美。”吕德坤觉得，企业不仅是员工的单位，更是他们的家。

　　企业强，员工则强；企业富，员工则富。吕德坤说，城市细节体现在各个方面，比如企业里，员工能“安居乐业”也是美丽幸福。拿企业来说，这几年，我们从企业文化入手，从员工的素质入手，不断提高企业员工的个人素质和文化修养。

　　今年，恒基的目标已定，就是要继续开展“干好一三五，实现四翻番，打造两富新恒基”的各项工作，不断提高员工待遇，让员工买得起房、买得起车，使员工“安居乐业”，从而为创建“美丽幸福新桐乡”贡献力量。

　　程跃飞：坚持做绿色企业不能牺牲环境

　　美丽幸福新桐乡，这种生活状态，是每一个生活在这座城市的百姓所梦寐以求的。

　　浙江新锋门控有限公司总经理程跃飞说，对幸福的理解，每个人心里都有一杆秤，比如，对普通百姓而言，可能更关心的是收入，这是幸福不幸福最基本的保证。从全市层面来看，我们需要的是大美丽、大幸福。

　　言及美丽，程跃飞表示，美丽的生态环境是桐乡的美丽之源。从桐乡的地理位置来看，处在经济发达的长三角区域中心，作为桐乡人，有必要维护好大自然本来所恩赐的原生态环境。

　　对幸福，程跃飞表示，这不仅体现在物质上的满足，更重要的是体现在群众的内在感受。对老百姓来讲，生活得舒服就是幸福。

　　“一个城市究竟靠什么来吸引人，会让人离开后又时常想念？”程跃飞表示，如果一个城市不美丽，如果生活在这个城市没有幸福感可言，是绝不可能有这种感受的。

　　程跃飞说，美丽幸福源于点滴。自己离开东阳家乡来到桐乡已经20几年，是什么让自己能坚守这么长时间？他直言，吸引他的，除了桐乡独特的文化气息，还有宜业的环境。“一个县级城市具备这么浓厚的软件环境是不简单的。”

　　当然，程跃飞认为，在追求美丽幸福的道路上，桐乡的水质、空气是硬伤。在通往美丽幸福的征程中，如果桐乡拿出壮士断腕的勇气，以铁的决心、铁的手段，铁腕治水、治理环境，那么桐乡离名副其实的美丽幸福城市就不远了。

　　程跃飞的企业厂址原本在千岛湖的上游，也是由于这个原因，让他始终坚持做绿色企业。他表示，作为企业的带头人，在美丽幸福新桐乡的建设上也要起到带头作用，在实现企业良性发展的同时，要少排污水，不能牺牲环境。

　　作为冬泳爱好者，程跃飞最终的希望就是桐乡的每一条河流都能游泳，宜居城市更具魅力。