坚持群众路线是干部选任必须始终坚持的重要原则，是提高干部选任质量的基础和保证。群众路线已经成为干部选任的“航向标”，紧紧依靠群众，才能真正选对人、用准人、管好人。

　　群众公认是关键。要使选拔的干部得到多数人的拥护，最根本的就是要在干部选任中坚持群众路线，把群众意见作为干部选任的重要依据，按照群众的公论评价干部的优劣。要落实好群众的知情权、参与权和监督权，把选拔的职位、条件向群众公开，把拟选拔干部的情况介绍给群众，为群众参与干部选拔提供机会和保证。

　　群众评价是手段。群众是干部从政行为的对象和干部政绩的最终承受者，干部心想基层，情系群众，各方面表现较好，群众就会投优秀票，就会打高分。反之，工作不用心，对群众不关心，甚至欺上瞒下，搞形式主义，做表面文章，就必然会被群众所抛弃。在干部考核过程中，只有坚持群众路线，广纳民意、广听民声，多渠道听取群众意见，依靠群众力量，发挥群众智慧来评价干部，才能在复杂的现实生活中对干部作出科学的判断。

　　群众监督是保障。要使选拔的干部保持清正廉洁，就要加强干部监督，而最直接、最广泛、最有力的监督就是来自群众的监督。只有坚持群众路线，紧紧依靠广大群众，才能更全面地掌握干部的思想工作状态、廉洁自律等情况。只要群众有权给干部打分，干部就会自觉接受群众的监督。作为组织部门、执纪执法部门要进一步畅通群众监督领导班子和领导干部的渠道，利用电话、信函、电子邮件等途径，受理群众举报，调查群众反映的问题，加强干部监督和管理。