记者从市人力社保局获悉，通过实施积极的就业政策和采取各项就业服务措施，全市就业局势持续稳定。1月至9月，共新增城镇就业7269人，帮助下岗失业人员实现再就业3538人，城镇登记失业率逐年下降。

　　为劳动者“架金桥”

　　开发岗位扩就业是我市保持就业局势稳定的一大措施，通过发挥人力资源市场平台作用，促进招工求职信息无缝对接，有针对性地为各类劳动者架起了“就业金桥”。

　　据统计，今年1月至9月，我市共举办春风行动、就业再就业服务周、大中专毕业生就业洽谈会等各类招聘会44场，进场单位5505家次，提供岗位13.8万多个，进场应聘6.2万余人次，达成意向近2.2万人。

　　此外，我市还大力推进公益性岗位开发，优先安置本辖区本市户籍就业困难人员，着力开发安置农村低保家庭、低保边缘户就业困难人员的农村公益性岗位。

　　据市人社局相关负责人介绍，今年我市还启动了2013年度“青年科技创业大赛”、“十佳青年网商”评选活动，成立“青年网商培训基地”、“青年电子商务创业中心”，对符合条件的电子商务创业青年给予种子资金、免租金、财政奖励等优惠政策，大大增加了创业和就业机会。

　　拓宽政策受益面

　　中小微企业是我市整个经济体中一支不可忽视的力量，对于这些企业的发展和人才保障，我市也尤为关注。

　　对此，我市专门出台了《桐乡市人民政府关于使用促进就业资金有关问题的通知》，在全市新增实施中小微企业稳定就业社保补贴和小微企业新招用高校毕业生社保补贴，调整灵活就业人员社保补贴、公益性岗位补贴的覆盖范围和补贴标准，拓宽政策受益面、加大就业补贴力度。

　　技能培训助就业

　　强化技能培训助就业，整合市职业能力培训中心、社会培训机构等资源，分类设置培训项目也是我市扩大就业机会强有力的措施。

　　针对就业困难人员普遍年龄偏大、文化水平偏低、就业技能欠缺等特点，我市通过免费开设家政服务、养老护理员、烹调师、修理工等培训课程，有效提升其职业技能和就业能力。今年来共计开展职业技能培训4550人，其中，失业人员再就业培训近千余人。

　　另据了解，我市还在不断强化失业保险扩面征缴，重点推进外商投资企业、私营企业参加失业保险，把符合规定的单位和职工全部纳入覆盖范围，并强化落实210家企业的用工监测网上直报工作，提升失业预警能力，有效预防大规模失业。