濮院镇永越村驻村干部蔡瑶的驻村第一天过得受宠若惊：派出所副所长沈发良是蔡瑶原单位的分管领导，沈所长亲自为蔡瑶当起了司机，派出所教导员张峰也亲自为蔡瑶提起了行李。住户姚海官笑着迎接，窗外飘着纸片样的雪花，窗户里面却温暖如春。大家的热心让蔡瑶非常感动，她说：“有了大家的支持，接下来在村里的干劲将会更足。”

　　濮院羊毛衫市场就坐落在永越村，导致原本只有3000多常住人口的永越村，聚居了1万多的外来务工人员。人员结构的复杂为村里的治安管理带来了许多不确定因素。“感觉自己在这里能有用武之地了。”蔡瑶说，将结合自己的工作实际，为永越村的常态管理出一份力。

　　尚未建立小家庭的蔡瑶脸上显出轻松的笑容，别看年轻，蔡瑶确实是沉得住气，身为濮院派出所民警，自觉独立生活能力还是不错的。蔡瑶是个85后，“虽然我也是在农村出生，熟悉农村的生活，但长期在外求学读书，缺乏在农村的工作经验，濮院这边为我配套了几个导师。”

　　“导师辅导制度，是我们今年驻村工作的重点。”濮院镇组织委员陈新悦介绍，元旦前夕，镇党委就精心安排第二批驻村干部见面会，让来自13个机关部门的14名驻村干部第一时间融入了濮院，进入驻村角色。

　　濮院镇去年一年驻村工作亮点频出，今年，全镇还统一建立了驻村干部导师帮带制度及“三部曲”方案。每名驻村干部都有4名导师：思想导师、理论导师、工作导师、生活导师结对帮带，导师由镇联村领导、联村组长、村党组织书记、村组织委员或妇女主任(女驻村干部由妇女主任结对)担任。

　　“帮带制度是为了加深驻村干部对镇的初步了解。”有过一年的经验，现在第二批驻村干部下来，陈新悦充满信心，“他们需要自己融入农村第一线，以找到适合自己的方向。镇里只是尽量为他们提供一个实践能力的平台。”