日前，面向全市驻村干部的金口碑奖系列评选活动落下了帷幕。全市12个镇（街道）的60名优秀驻村干部分别获得金口碑奖及调研之星、关爱之星、活力之星、维稳之星、发展之星5个单项奖。

　　驻村干部的工作有没有做好？群众满不满意？金口碑奖系列评选是如何给驻村干部打分的？

　　金杯银杯不如百姓的口碑，在本次评选中，群众意见被放在了首要位置，群众评议驻村干部的“百姓口碑”满意度评价，在评分中占到了50%，起到了关键性的作用。

　　11月中旬，以各行政村为单位，全市开展了驻村干部群众评议大会，各村召集村干部、党员代表、“三小”组长代表、村民代表、居住农户和联系农户户主等100名评议人员对本村驻村干部的工作进行了评价。评议会首先由驻村干部向全体与会人员口头述职，再由村党组织对驻村干部进行点评，最后由与会人员对驻村干部群众满意度进行测评。测评不仅有很好、好、较好、一般、差5个等级的定性评价，还有相对应的100分、90分、80分、60分、0分的量化评价，孰优孰劣，一目了然。

　　村情民情的熟悉度也是本次评选的一大要素。在各镇（街道）驻村干部开展的“民情大比武”活动中，驻村干部结合亲笔绘制的民情地图，说村情，讲民情，再由“百千万”领导小组成员、督导组成员，镇（街道）派出干部、村民代表等组成的评审团对其综合表现进行量化评分，所得分数占到了评选内容的10%。

　　驻村工作做得好不好，还要看惠民实事做得多不多。各镇（街道）根据驻村干部惠民实事工作表现进行打分，驻村干部依托派出部门（单位）职能优势及个人特长，在农村产业发展、村级集体经济壮大、农村精神文明、联系群众、服务民生、社会管理等方面所做的工作都成为了评选的重要依据。

　　此外，镇（街道）党委的评价和市活动办的评价也是本次评选的重要标准。经过全方位、多角度的考察，60名优秀驻村干部脱颖而出，获得了各类奖项。本次评选既是对驻村工作的总结，也是对驻村干部的激励。