插图　今日桐乡记者　李莉莉　摄

　　“现在的干部要做好工作必须有‘饥饿感’，一是要经常感到肚子饿，只要是在努力的工作而不是等着时间吃饭，就会有这种感觉；二是要有觉得自己的知识不够用、能力不够强，需要不断学习的饥饿感……”这段话不是哪位专家学者说的，也不是某位领导说的，而是我所驻村的一位村民小组长对我说的。

　　干部要有饥饿感，这种说法我第一次听到，但细想一下觉得很有道理，至少包含了以下三个方面的内容。

　　努力做好本职工作是各行各业对员工的基本要求，干部队伍更要在全社会起表率作用。首先，工作态度要端正。要把做好工作当作自己的一种人生追求，不管大事小事绝不敷衍塞责，坚决摒弃应付交差的意识。其次，工作效率要提升。作为干部自身一定要时刻注意千方百计提升工作效率，能当天做完的事情不要拖到第二天，能当场办结的事情不要让群众跑第二次。第三，工作质量要保证。工作态度的好差，工作效率的高低，最终都要落脚在工作质量上，因此，我们做任何事情都要始终牢记“没有最好，只有更好。”

　　面对新的发展形势，干部的能力提升也必须与时俱进，只有能力水平上去了，才能更好地服务发展、服务群众。

　　只有干部心里装着群众，干事才更有冲劲，才会真正体会到“饥饿”的感觉。

       （崇福镇驻村干部　陈月龙）