近日，农行桐乡支行通过分级家访制、定期学习制、开展家园文化活动等举措贯彻民主评议行风活动，加强对全行干部员工的全方位管理，打造高素质团队。

　　今年以来，农行桐乡支行通过直接到员工家中走访，了解员工生活现状，从全新的角度关心了解员工。目前，全体员工及家属健康体检、向员工家庭发放纯净水、发放员工读书卡、增加基层员工上下班交通补贴、增加经营机构业务营销性油费补助等举措都已落实到位。
 

　　面对复杂多变的经济形势，全行还实行了常态化学习机制，要求员工每月开展固定的学习交流活动，以学习各项制度、探讨本行发展、交流经验，全面提升员工综合素质。