本网讯    近日，在恒基建设集团有限公司看到员工莫舒杰正认真在填写工作月历。效能建设不只在街道、社区等机关进行着，同时也“悄悄”进了企业。

       3月初，恒基建设开始实施绩效考核制度，并且成立了纪检小组，绩效考核主要是对企业员工的日常行为规范和工作方面进行强化管理。纪检小组定期抽查员工的工作月历，其中包括本周工作计划、本周实际完成、当月总结等内容，然后进行考核。还特地在企业内部简报上开辟“曝光台”栏目，专门记录公布企业职工迟到、早退等违纪行为，并按照公司职工规章制度作出相应的惩罚。

       公司团委副书记顾欢欢说：“绩效考核实施以来，员工迟到和上班时间吃早饭等现象大大减少，工作效率有了明显提高，同时节约企业办公成本。” 对绩效考核的实施，企业员工也纷纷表示赞同：“有了绩效考核，办公环境得到改善，整个企业的工作氛围更加浓厚，工作效率也高了，干起来也更有劲了。”