从陌生到熟悉，从怀疑到信任，这3个多月，我市168位驻村干部完成了“角色”的转变。下一步，他们有何打算？3月11日下午，高桥镇驻村干部与本报记者在座谈时吐露心声：“之前局限于走访村民、困难户、企业，接下去将进入实战阶段了，要努力在帮村民致富、带领群众参与文体活动方面积极作为。”
座谈会上，大家重新学习了“百千万”实践活动工作会议和驻村干部培训班上市委书记卢跃东的讲话精神。对照3个多月的驻村实践，大家纷纷表示，这次学习为接下来开展工作指明了方向，为群众多办实事，帮困难群众脱贫致富，带领群众开展各种文体活动等工作找到了理论基础，以及可操作性的措施。特别是围绕新农村建设、合作经济组织、农村土地流转等村干部急需和紧缺的知识，做好服务和推动工作。同时，帮助把好党员“入口”关，落实党员退出机制和民主评议党员制度，探索基层道德评议会制度。组织发动基干民兵，积极参加各种应急训练，开展夜巡防、治安巡逻等活动，确保关键时刻拉得出、用得上、起作用。
据了解，驻村3个多月来，高桥镇15位驻村干部积极走访农户，了解村情民情，主动融入基层，倾听群众需求，为开展下一阶段的工作做好了充分准备。座谈会上，驻村干部结合亲身经历，纷纷畅谈驻村体会，感受很深，信心很足。毛水浜村驻村干部钟惠荣利用在农机方面的优势，成立了村农机工作指导站，下一步他将发挥部门优势，在推广订单农业上下功夫；龙南村驻村干部方青，利用单位资源，达成了农副产品与超市对接的意向，使村里的优质水果、蔬菜直接送至果蔬超市，接下来，她要为鼓起村民腰包再出力。
有的驻村干部表示，通过指导组建行政村体工队、开展唱红歌、跳排舞等举措，引领党员群众开展强身健体全民运动，提升农民健康水平。同时，因地制宜，挖掘各村的文化底蕴，推出戏剧、小品等各具特色的农村文化作品，丰富农村文化生活。
