驻村干部在南宫社区交流建设民兵之家经验

       现场：这份感情会铭记一辈子

       今日桐乡记者　梁英

　　2月27日上午，乌镇镇陈庄村村民闵兰宝家显得格外热闹。原来桐乡市人大常委会主任张林洪带领乌镇镇党委政府领导，上门看望住在闵兰宝家的驻村干部——来自桐乡市人力资源和社会保障局监察大队的副大队长王建兴。

　　“你好！”张林洪热情地上前与闵兰宝握手，“驻村干部一来，你们就忙了！”

　　“他们像自己的子女一样，我儿子一家平时居住在镇区。”闵兰宝快人快语，性格很爽朗。

　　“阿姨烧得一手好菜！”王建兴忍不住夸赞起来，“双休日我们回市区后，她看天气好，经常帮我们晒被子。阿姨还很热心，村里有什么事，她都乐意帮忙。”

　　驻村干部和住户间的感情，大家都看在眼里。

　　“你们之间应该比亲戚还亲，这份感情会一辈子铭记在心的。”张林洪的话引起了大家的共鸣。

　　闵兰宝原在村里任妇代会主任、民兵连长，1995年才从村干部岗位退下来。

　　“退下来以后，收入还可以吗？”张林洪问。

　　“包括城乡居民养老保险、独生子女补助等，每月有500多元。”闵兰宝瞥了一眼身旁坐着的老伴傅财发，“家里还有3亩田，老头子舍不得放弃，平时卖蔬菜还有一份收入。”

　　聊天中，张林洪还向王建兴详细了解驻村以来工作开展情况，听说驻村干部与村干部一起设立了“民兵之家”时，很高兴。张林洪说：“驻村干部要从思想和感情深处把群众当亲人、当先生，树立爱民亲民为民的良好形象。要与群众攀亲，进组入户与群众连心交心，问冷暖、问增收、问需求，从感情和行动上亲近农民、融入农村。”

       感受手记：我有我的民兵情结

       今日桐乡见习记者 羊宇杰

       部队出身的王建兴不会想到，退伍多年后，他又与“兵”产生了千丝万缕的联系。现在，乌镇镇陈庄村每个人都知道村里有了一支民兵队伍和一位民兵“元帅”。“我本来就是从农村走出来的，这次的‘百千万’驻村活动应该难不倒我。”刚驻村的时候，王建兴脸上洋溢着一贯的从容和自信，不过，自信之余，他也感到了压力。王建兴说：“这次成为一名驻村干部，工作对象和工作目的都有了变化，思考的方式也要从点线转变到以面为主。从解决单个的事情发展到各方兼顾，这对我是一种挑战，我愿意接受这种挑战，把他当作一种人生历练。”

       走访养鸭专业户、做好村里工作和市里工作的上传下达、开辟一条方便村民的水泥路……从驻村第一天开始，王建兴就没有闲下来。然而，他总觉得自己的驻村生活中少了些什么。当他头脑中冒出要利用村里的民兵这支队伍好好为村里做些事的时候，他才真正有了归属感。“因为我自己是部队出身，我身上总有一种军人的荣誉感。”在陈庄村，王建兴找到了自己的定位。有了梦想就树立了目标，王建兴暗暗下定了决心，要组建一支村级民兵服务队。

       起初，王建兴的这一想法，并没有得到认可。他跑了好多地方征求意见，可是别人都告诉他，民兵工作要开展得好很难。但是王建兴是一个认定了方向哪怕四处碰壁也要去做的人。最后，王建兴向村支书濮林甫提出了这一想法，终于得到了支持。濮林甫要求王建兴和陈庄村民兵连长蒋小民一起做好民兵工作启动方案。经过努力，陈庄村民兵连“展示民兵风采，福惠村民百姓”系列活动在王建兴的一手操办下正式启动。“这个活动是为了唤醒民兵组织这只睡着的雄狮，点燃了我们村青年民兵的激情，增加他们的荣誉感和社会责任感。”王建兴如是说，“我希望通过自己的努力，使陈庄村的青年民兵们有一个更好的精神面貌。这也将是我人生最大的收获之一。”

　　启动方案得到镇和市人武部的肯定后，王建兴就着手落实民兵工作了。拉横幅、布置场地，向镇人武部借迷彩服和巡逻用警棍，他都一个人独挑大梁。民兵点验那天，正好下起了大雨，民兵骨干28人一个不少全部到场。全体民兵精神振奋，每个人的情绪都被王建兴鼓舞起来。“雨很冷，可是大家都热血沸腾。”王建兴看到了陈庄村未来如火如荼的民兵建设希望。当晚，王建兴还组织了由8名民兵组成的夜巡队，大家斗志昂扬地出发。黑夜里，俨然是一支执行任务的特种部队。“陈庄村民兵服务队夜巡防取得成效，春节前后我村辖区没有发生被偷盗事件。”事后，王建兴笑着告诉记者，“终于了却了自己一桩常常牵挂的心愿。”

　　王建兴的尝试得到了市镇两级人武部领导的肯定，这让他信心大增，他也就此确立了要把“民兵”树立为陈庄村招牌的目标。

 
　　去年腊月廿八那天，王建兴组织了由民兵参加村两委慰问军烈属的活动，让每一位民兵给父母包个红包，让陈庄村的民兵成为有孝心的道德模范，也让民兵的父母以儿子当上民兵为荣，取得了较好的社会效果。此外，以村党组织和民兵连的名义，王建兴给远在他乡的陈庄村籍现役军人写去慰问信。过完年，为解决民兵集中难问题，王建兴又马不停蹄地创办了民兵连“手机报”《民兵周信》，以此对民兵实行长期教育，引导年轻人奋发向上积极创业，受到民兵及其家长的欢迎。

　　全市三级干部大会上，市委书记卢跃东在进村入企时强调“要发挥好基干民兵的骨干作用，经常性地开展活动，以活动凝聚人心”。王建兴看到《今日桐乡》上的相关报道后深受鼓舞。“我将在接下来的日子，持续不懈地做好民兵工作，积极地探索一条农村开展民兵工作的可行之路，引导年轻人树立积极向上的生活态度，发挥民兵在美丽乡村和安康家园建设中的应有作用，造福村民。”王建兴激动地说。

       确实，自驻村以来，陈庄村通过开展“民兵惠民”活动，村容村貌有了很大的变化。现在，只要提到陈庄村，大家就想到了陈庄村这支高素质的民兵队伍，也会想到这支民兵队伍的组建者。但是，王建兴却表现得很谦虚，并不认为陈庄村民兵建设有今天的成就是自己的功劳。从驻村那天起，他就满怀感恩之心，感谢村两委对他工作的支持。王建兴说：“我得好好谢谢村委会，没有他们，我的民兵工作也搞不起来。濮林甫、蒋小民这些好干部，是我的朋友也是我的战友。” 对陈庄村128名民兵，他更是充满感激：“陈庄村的民兵表现出的不怕苦的精神让人敬佩，在和他们的相处中，丰富了我的驻村体验，我也从他们身上学到了很多。”

　　当然，驻村的日子也很苦，对于王建兴来说，那不是物质的苦，而是相思的苦。王建兴的女儿才4周岁，长得特别可爱，对王建兴也非常依赖。在王建兴驻村的日子里，女儿一个晚上要给王建兴打好几个电话：爸爸，你今天回家吗？爸爸，你怎么还不回来啊？听着女儿稚嫩的声音，仿佛又看见了她含着泪水的眼睛，为人父的王建兴心都要融化了……他知道，女儿的话语里，也包含了妻子对自己的思念，只是妻子没有说出来，因为妻子理解他，当干部就要准备牺牲自己的一些东西，就像当初选择当兵的王建兴也要作出牺牲一样。“她不后悔，我也不后悔。”王建兴说。

       群众评价：他带出一支好队伍

　　村党支部书记濮林甫：王建兴向我提出启动民兵工作的时候，我吓了一跳，连连摆手。但他的坚持让我还是抱着试试看的态度让他和民兵连长一起搞民兵工作，最后的结果让我们所有人都很惊喜，村民们都说村里搞民兵训练赶掉了贼骨头，还帮大家管好了孩子。民兵连现在已经是陈庄村的一个招牌了。春节前搞了民兵巡防后，村里没有再发生偷盗事件。王建兴是个实在人，相处下来我发觉他肯干事、会干事。

　　民兵连长蒋小民：他是个很会想办法的机关干部，部队转业回来的，对民兵工作很在行。开展民兵工作最大的困难就是把人聚拢过来，因为大家都在上班，但他根据在工作时对企业用工情况的了解，选准启动时机，果然集合了2８名民兵骨干，这是很不容易的。为了对民兵做经常性教育，他还想了个既不花钱又不用占民兵时间的好办法：创办了民兵手机报，通过短信对民兵实施经常性教育，民兵很喜欢这种形式，我们组织活动也方便多了。是他这位好“元帅”，带出了陈庄村精英部队。

　　村民陈德仁：虽然我儿子平时很孝顺，但今年我第一次收到了儿子的红包。真的没想到，也很开心，后来儿子说这是民兵连的倡议，是驻村干部想出来的，我觉得搞民兵训练这个办法好，儿子喜欢，我也支持他参加。

　　困难户唐小狗：市里来的驻村干部王建兴最早走访的就是我们家，他的民兵连搞得很好，他是我们心目中很平易近人的领导。我的家里有两个人要照顾，找工作很难，王建兴了解到这个情况后就帮我联系到了一个搞清洁工作的公益岗位，不用坐班，很适合我，我谢谢他。

       乡村名片：陈庄村

       位于乌镇镇南栅外，辖区总面积3.6平方公里，全村共有21个村民小组，总人口2540人，党员72名。农户特色收入以蛋鸭养殖业为主，村集体经济可支配收入35.1万元。

　　驻村干部：王建兴（市劳动保障监察大队）

       实事榜：我的八件实事

　　1.走访企业、农户，了解其生产生活情况，为其宣传适用政策。

　　2.与陈庄桥下的废铁桶拆解点协商，并催促其搬离桐乡。

　　3.移除陈庄村道与姚震线交叉路口影响交通的“孝顺竹”。

　　4.帮助文家埭俞小伟解决因参保信息不准确的原因不能参加合作医疗问题。

　　5.为西邱港因病致贫的困难户傅茂发送上慰问金和粮油。

　　6.为本村低保户唐小狗家向上级相关部门争取到公益岗位１个。

　　7.组织村民兵连进行村貌整治活动，并发动全村夜巡防。

　　8.创刊手机报《民兵周信》，激发民兵的军人意识。

        我的设想：

　　1.开展“孝顺之星”评比活动，弘扬尊老爱幼风气，使陈庄村成为远近闻名的品质之村。

　　2.利用许家埭征迁和钱家庄的土地综合治理这个契机，鼓动群众，争取使陈庄村早日脱贫。

　　3.建议村两委将民兵工作纳入村整体工作规划内，建立“民兵之家”，使我村民兵工作及民兵在加强社会管理中发挥作用方面走在全镇乃至全市前列。

　　5.配合村委会动员村民实施土地流转，促进农业的工业化经营。从改变农业小、散、弱的现状开始，提高土地利用率和农业效益，引导村民依托本镇特点寻找更合理的生产方式。

　　6.发挥自身优势，引导和帮助附近企业完善劳动用工制度，引导企业科学用工、合法用工、和谐用工。