吴兴：干部结对帮扶村企 |
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正月的湖州依然春寒料峭，但吴兴区东林镇胜利村村民施五妹却已触摸到久违的暖意。丈夫和两个女儿均已过世的她，孤身一人住在破旧的老房里。“最近有位局长经常带东西来看我，还叫村干部多照顾我！”老人所说的局长，正是驻点联系胜利村的吴兴区安监局局长郭士忠。
和胜利村一样，吴兴区的165个行政村，如今村村都设有“局长驻点工作室”，也就是一个科局级领导干部结对联系一个村。吴兴区委书记施根宝表示，去年开始的领导干部驻村联系制度，就是要求各级领导干部示范带头，在基层一线访贫问苦、访富问经、访贤问计，全面了解基层群众的所思、所想、所盼，使“局长驻点工作室”成为摸实情的“社情民意调研室”、强引领的“党建工作指导室”、办实事的“矛盾纠纷调解室”、破难题的“破难攻坚作战室”。
包村到人的这一新做法，使每位联系村的领导干部有了从未有过的压力与动力，促使他们更加深入基层、服务基层。在织里镇清水兜村，在联系该村的区消防大队教导员张阳明带领下，消防官兵在节前把村里垃圾堆场清理得干干净净，还填埋了一个危险的废弃水塘。“我现在就是村里的一员，村子安不安全、干不干净、发展得好不好，我都有责任。”张阳明说。
如今，吴兴区已把“局长驻点工作室”的做法，推广到企业：在342家重点企业里建起“一对一”的“局长驻企工作室”。截至今年1月，吴兴区科局级领导干部已进村入企9000多人次，解决群众、企业各种实际困难与问题1300多个。
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来源：
浙江日报
作者：
记者 朱海兵 报道组 张蘋
编辑：
宋琼燕
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