2月8日，驻村干部洪家纲（右二）带领农技人员来到浙江省乌镇浙月村葡萄种植户沈惠强（右一）的葡萄园里，帮助他了解葡萄种植的最新技术。

       浙江省桐乡市自2011年底开始推行市级机关干部驻村基层锻炼制度，首批168名尚无基层工作经验的干部陆续驻守桐乡市各农村。按照要求，干部周一至周五驻村，每月住宿在农户家不少于15天；一年内，要登门走访每家每户；每周记《民情周志》，绘制5份关于民生需求和产业发展等基础村情图，掌握一门以上农业生产技术；对群众的诉求和愿望，以及生产生活中的困难，要提出建议和解决措施。这一制度在帮助百姓解决实际问题的同时，也丰富了干部的基层经验。新华社记者 徐昱 摄

       2月8日，浙江省桐乡市洲泉镇的孩子们在驻村干部带领下，了解桑蚕文化。

       2月8日，驻村干部张利萍（右二）在浙江省桐乡市濮院镇新濮村与其他几名驻村干部排练方言说唱剧《我们都是一家人》。

　　2月8日，驻村干部沈惠菊（左二）在浙江省桐乡市洲泉镇合兴村带领小学生体验古老的桑蚕纺织技术。

　　2月8日，驻村干部洪家纲（右一）在与2000年迁入浙江省乌镇浙月村的三峡移民、75岁的何太明（右二）一家拉家常。

       2月8日，在浙江省桐乡市新河村当驻村干部的王敏（左一）正在给当地一家企业内的外来务工人员讲解劳动法，普及劳动保障知识。