崇福小城市建设“千日攻坚战”已经进入到第二个年头,在这个节骨眼上,如何切实担当起推动崇福“十二五”科学发展、建设全省一流小城市的使命和责任?市委常委、崇福镇党委书记徐鸣阳给出了这样的答案:“精心打造‘五个一流’队伍、大兴‘五种作风’、开展‘五项行动,并以这‘三五’工程为小城市建设‘保驾护航’。”
日前,崇福镇出台了《关于崇福镇加强干部队伍能力作风建设实施意见》,旨在以钢班子带铁队伍,进一步在全镇层面提升能力、转变作风,保持好、延续好、发展好历届党委、政府开创的崇福经济社会发展的良好局面。
徐鸣阳坦言,到嘉善姚庄、绍兴钱清等地考察学习回来后,崇福镇党政班子深深感受到全省27个小城市试点镇之间的竞争日益激烈,已经超越了比资源、比政策的基础阶段,更多的是创新思路、创新理念和创新举措的竞争。“而且,卢书记在市第十三次党代会报告中提出了‘崇福要完成小城市建设三年目标,跻身全省一流小城市行列’的要求和期望,这既是压力,更是挑战。所以,在这个背景下,能不能抢抓新机遇、争创新优势,能否勇立潮头、傲然前行,打好小城市建设的主动战、攻坚战,取决于我们是否有一支素质高、能力强、作风正的干部队伍。”
据悉,所谓“五个一流”干部队伍,即精心打造发展理念一流、精神状态一流、能力水平一流、工作效率一流和纪律观念一流的“五个一流”干部队伍。“我们必须把加强队伍建设作为克服发展要素制约,应对社会转型矛盾,实现宏伟目标的源动力和催化剂,切实增强责任感和紧迫感,认真地找差距、比不足,向先进试点镇学习,鼓足一股气、凝聚一股劲,以时不我待、只争朝夕的精神大步向前迈进,真正做到‘干在实处、力争一流’。”
在时间紧、任务重、压力大的形势下,目前,该镇除了要打造“五个一流”干部队伍外,还将兴起率先垂范之风、创先争优之风、亲民爱民之风、艰苦奋斗之风和清正廉洁之风“五种作风”, 开展会风会纪整治行动、工作实绩透明行动、效能建设亮剑行动、多层次轮岗交流行动和干部关爱行动等“五项行动”。
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