为确保创先争优活动取得实效，濮院镇党委创新思维，通过开展机关党员干部“做一天村官”活动，进一步密切党员干部与普通群众的联系，更好的倾听民声、收集民意。

　　1、“五个载体”丰富活动内容。明确“做一天村官”活动的五个载体：一是参加一个村级班子会议，听取村班子工作情况汇报及工作开展过程中遇到的困难及问题，帮助村里谋划解决问题的对策。二是走访一批农户，要求驻村干部走访一批生活困难户、党员户和村民组长户，了解他们的生产生活情况。三是倾听一些呼声，通过与村民代表进行座谈，倾听村民对镇村工作的意见建议。四是收集一些信息，通过各种形式，了解村情动态，排摸影响社会稳定的信息。五是解决一些问题，把活动落实在为村民解决实际问题上，对能够解决的问题当场解决，对一时难以解决的要做好解释工作。活动开展以来，共召开座谈会93个，走访农户219户，收集意见建议216条，帮助群众解决实际困难82个，成功化解上访苗头10多起。

 
　　2、“三项措施”深化活动内涵。一是推行“村官”笔记，向每名驻村干部发放“村官”笔记，要求驻村干部将驻村办公的情况及走访农户、收集到的意见建议以及帮助基层群众解决的困难等内容进行详细记录。同时，将“做一天村官”工作制度化，镇党委每月固定一天作为全体党员干部驻村办公日，镇机关干部集体驻村办公。二是建立工作台帐，镇党委统一建立“做一天村官”活动工作台账，定期收集驻村干部“村官”笔记进行查阅，对相关内容进行统一登记到活动工作台账，方便开展工作考评。三是定期开展交流，结合镇党员干部工作“周报制”，将开展“做一天村官”活动具体情况以及驻村干部履行村官职责情况进行定期交流、汇报，查找问题，总结经验。

 
　　3、“三项制度”确保活动成效。一是“阳光办公”制，要求在机关干部驻村办公日前一天，通过村广播站、村务公开栏等，将驻村干部的姓名、职务、电话等相关情况进行公布，使“做一天村官”活动透明化与公开化。二是工作督查制，专门成立“做一天村官”工作督查小组，对驻村干部履行村官职责情况及驻村工作成效进行督查，对督查过程中发现的问题及时进行纠正。三是年底考评制，结合“做一天村官”工作台账以及工作督查情况，对驻村干部参与“做一天村官”工作情况进行量化考评，由村党员代表、村班子成员、镇班子成员分别对驻村干部进行打分，考评结果存入个人档案，作为干部提拔、评优评先的重要依据。