滕州：尊师重教 促教育事业蓬勃发展 |
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百年大计，教育为本。近年来，山东滕州坚持以科学发展观为统领，大力实施“科教兴市”战略，立足科学发展，深化改革创新，不断优化教育教学环境，提升教师队伍整体素质，在全社会营造了尊师重教的浓厚氛围，有力促进了教育事业蓬勃发展。
滕州一直把尊师重教作为促进社会文明进步的重要工作来抓，全面统筹教育事业均衡发展，以全面提升教育教学环境为要求，逐年加大教育经费投入，不断加快城乡学校布局规划和建设力度，先后调整农村中小学布局118处、改造中小学84处、新建校舍27.6万平方米，总投入达2.9亿元。今年以来，滕州又重点实施了农村中小学校舍安全工程20处，调整农村中小学布局33处，制定出台了《城区中小学布局规划》，新建、改建、迁建城区学校12处，新增校舍面积12万平方米。同时，大力实施现代远程教育、教学仪器更新、多媒体进教室等工程，中小学教学仪器全部达到了国家一类标准，逐步形成了覆盖城乡的网络远程教育资源共享体系。截至目前，全市规范化学校已达到242处，其中省级规范化学校23处。
为吸引更多的优秀人才投身教育事业，滕州深入推进教育体制改革，在不断提高教师福利待遇的基础上，进一步提高了教师工资，统一了城乡教师工资标准，并于近期提高了津贴、补贴标准，人均将月增工资120余元，目前，全市各镇街教师人均月工资达到3083元。在学校内部，滕州深入推进管理体制改革，对在职人员实行绩效考核，自2008年以来，全市教育系统先后有197名校级干部落聘、254名中层干部落聘、350名教师落聘。这些措施的实施，有效激发了教育系统内部活力和广大教师“创先争优”的动力。
滕州始终把加强教师队伍的师德师风建设摆在教育工作首位，广泛开展了师德承诺、师德宣誓和“四德”教育等活动，组织了“尊重学生100条”等评选，每个教师都签订师德承诺书，建立了师德档案。同时，坚持从严治教、从严要求的原则，制定出台了《滕州市初中小学教师教育教学工作综合考核评估方案》等规章制度，形成了教师队伍管理工作的长效机制。滕州还通过网络远程教育、学科培训、专家辅导等方式，不断加大对教师的业务能力培训，并通过开展“滕州名师”、“十佳师德标兵”、“十佳青年教师”、“十佳班主任”等评选活动，科学实施名师培养工程，收到良好效果。目前，全市共有24名教师被评为枣庄市教学能手，4名教师被评为“齐鲁名师”和特级教师，2位校长被评为“齐鲁名校长”，2名教师被评为全国模范教师和先进教育工作者。
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来源：
滕州日报
作者：
刘伟
编辑：
朱勋一
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