乌镇"定向办学"破解人才“瓶颈” |
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7月18日，首批来自桐乡市职业教育中心导游班、烹饪班、酒店管理班的40多名“专业实习生”，如期进入乌镇旅游股份有限公司旗下的各大酒店、餐馆和导游中心，开始了为期一年、并按照“试用工资”发放的校外社会实践，这是乌镇旅游股份有限公司与桐乡市职业教育中心联合办学“出炉”的首批“职业毕业生”。 从2007年开始，乌镇旅游股份有限公司根据旅游景区专业人才和年青人才缺少和招聘困难的现实，尤其是随着公司的不断拓展和争创高标准景区的需要，在导游、烹饪和酒店管理等方面，需要一大批具有专业知识、年轻有为和立志从事旅游服务业的年青人加盟，实施新一轮的公司发展谋略和人才战略。因此，于2007年与桐乡市职业教育中心联合开设了导游、烹饪、酒店管理3个专业班。 据了解，乌镇旅游股份有限公司与桐乡职业教育中心联合举办的“定向职业教育班”，今年估计招收150名左右。许多学生家长表示，孩子读书和就业，一直是家长的一块心病，如今可以参加乌镇旅游景区定向培训的职业班，既解决了孩子读书的困难，又解决了毕业后就业的困难。当然，作为企业来说，通过这样的专业定向开班和培训，为企业培养和造就了一大批年轻有为和致力于旅游专业服务的新兴力量，更大程度上缓解和破解了招工困难和青年技术人员缺少的“瓶颈”。
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来源：
杭州日报网
作者：
通讯员 邵云 本网驻嘉兴记者 张世新
编辑：
朱方红
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