本网讯    近日，桐乡市人事局邀请35家企业的人事经理（人事主管）参加全市人事经理交流联谊会。

       会上，人事部门汇报了2009年度人才工作情况，介绍了2010年度人才工作思路。同时，介绍了相关业务工作操作流程；两位企业人事经理交流了人事管理经验。通过交流联谊，形成三个结合的有利局面。形成了人才人事服务与企业需求互动结合的良好局面。会上，人事部门听取企业人事经理对2010年度人才招聘、职称评审等的意见建议，收集统计了企业年度用人相关需求信息，进一步补充完善了2010年度人才服务工作计划。

　　形成了企业间交流互动与经常性沟通结合的良好局面。通过巨石集团及双箭集团股份有限公司两家企业人事经理分别交流企业人事经理与绩效评价、企业人才引进、培养及使用等内容，为更多企业开拓视野，交流管理经验。同时，人事局还专门印制了企业人事经理交流联谊会通讯录，分发给大家，为企业间经常性沟通提供了方便。

        规范业务流程与人事服务相结合的良好局面。通过人才开发科、专业技术人员管理科、人才公寓管理中心介绍相关业务操作，使企业更深入的了解人才人事服务的操作流程，简化企业办事过程，方便了企业。