近日的一天，云南人周品江家里突然来了客人。这客人不是别人，正是他工作所在的巨匠建设集团有限公司的老总吕耀能和其他工作人员。他们为贫困的周品江一家送来了慰问物资。周品江高兴地说：“真没想到，在异乡还能感受到如此温暖！”

　　周品江在桐乡打工，妻子长年患病，女儿尚在念书，家庭条件极为贫困。马上要过年了，周品江正在发愁。这天，公司人员为他送来了2000元现金，同时也给孩子送来了学习用品。吕耀能拍了拍周品江的肩膀说：“放心在桐乡干，有啥困难告诉我们，我们一起想办法……”

　　周品江感动不已，周品江有些想不明白，巨匠公司拥有上万工人，老总是怎么知道自己家里贫困的事情的？原来，巨匠公司建有一个新居民困难救助基金，首期注入资金50万元，专门帮助困难新居民。企业要求各工地项目经理申报困难职工情况，然后开展救助。周品江和其他家庭困难、突发疾病的新居民职工都得到了救助。

　　近年来，由于劳动力市场的发展，许多像周品江一样的新居民走出家门来到桐乡，凭着自己的聪明智慧创造财富。在他们中还有许多生活困难的新居民。为此，桐乡不少企业先后主动建立起了新居民职工困难救助基金，帮助这些职工和职工家庭解决实际困难，使得许多新居民能安心在桐乡工作。

　　浙江鼎坤服饰有限公司100万元的“鼎坤基金”也是其中之一。前不久，四川人赵卫在企业组织的拔河比赛中不小心摔倒，造成了大腿严重拉伤。“因为家庭条件比较差，自己又没有参加医保，都不敢去医院。”赵卫说，厂里很快知道了这件事，厂领导特意找到她，告诉她医疗费可以由“鼎坤基金”支出，让她安心治病。最终，赵卫的300多元医疗费得以全部“报销”，她高兴地说：“在这样的企业，舒心！”

　　企业新居民困难救助基金的建立，不仅仅是本企业的福利，也给全社会带去了爱心与关怀。巨匠公司用基金救助了本地一批“寒门学子”；桐乡市雀屏纺织整理有限公司用基金慰问了当地的新居民子女学校……