年关将近，用人单位的欠薪问题又成为各级政府关注的重点，为减少和避免欠薪事件的发生，切实维护广大企业职工的权益，12月21日至24日，市领导张林洪、沈建坤、单志荣、曹荣金、周民、柏利勇等分别带领劳动保障、信访、工商等部门负责人，分6个督查组前往全市各镇、街道和市直属有关单位，就用人单位的工资支付情况进行了督查，确保元旦、春节“双节”期间的社会稳定。

　　督查中，督查组通过听取汇报、抽查企业、查看台帐资料等形式，深入细致了解各用人单位的生产经营状况、企业工资支付等情况。重点督查用人单位欠薪集中排查工作的组织领导、工作开展情况、存在的重点不稳定隐患及采取的工作措施等多项内容。

　　督查中发现，由于我市多年来不断加大劳动法律法规宣传力度，中小企业负责人和劳动者的法制意识得到了较大提高，各镇、街道和部门也能结合自身实际情况，寻找和应用有效的排查手段，特别将租赁企业、个体工商户、无照企业作为重点排摸对象，全面掌握所辖企业工资支付状况，做到企业工资支付信息上下贯通，排查工作取得阶段性成果。但也存在着劳动密集型企业工作时间过长、劳动合同签订后未发放到劳动者手中等问题，个别地方甚至出现了业主欠薪逃逸事件。

　　督查组认为，各有关部门单位十分重视清欠工作，不仅在专项行动时抽调力量进行集中攻坚，而且注重长效机制建设。同时，督查组要求各镇、街道和有关职能部门对年底“欠薪”问题，要根据实际情况，继续开展好集中排查工作，特别是加大对城郊接合部相关单位的集中排查力度；要在掌握好各单位职工工资支付情况的基础上，进一步加强对重点监控企业监督，做到未雨绸缪；要注重原则性和灵活性相结合，督促企业主规范工资支付行为，对存在的重点不稳定情况，要采取有效措施，做好预防工作；对于一些已经发生欠薪纠纷的企业，要多部门联动，及时采取应急措施，及时处理各种劳动争议，以保障职工合法权益，确保春节期间的社会稳定，为推进平安桐乡，构建和谐社会作出更大的贡献。