“工欲善其事，必先利其器”。在全力以赴保增长、保民生、保稳定的关键时期，我市经济呈现出企稳回升的良好形势，在这个大背景下，市委决定面向全市公开选拔副科(局)级领导干部，这不仅是我市深入学习实践科学发展观、贯彻落实十七届四中全会精神的具体体现，而且对激发广大干部解放思想、干事创业，推进桐乡又好又快发展有着深远的意义。

　　公开选拔领导干部，有利于全面贯彻落实科学发展观，加快实现经济保增长促转型的宏伟目标。无论什么年代，一支高素质的干部队伍对经济社会发展都起着至关重要的作用。当前，我市上下深入贯彻落实中央和省、市各级关于促进经济平稳较快发展的一揽子计划，全力以赴保增长、保民生、保稳定，全市经济呈现出企稳回升的良好发展态势。但与此同时，我们也要清醒地看到，这种态势的基础尚不稳固、程度还不平衡，这就需要通过公开选拔等形式，建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，借他们的聪明才智促进经济社会快速发展。

 
　　公开选拔领导干部，有利于深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。党的十七届四中全会提出：“要坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制。”近年来，我市以扩大民主为方向的干部人事制度改革，增加了干部选拔任用工作的透明度。这次公开选拔领导干部不仅是对扩大干部工作民主的具体行动，也是对群众知情权、参与权、选择权和监督权的积极落实和实践，更能最广泛代表人民群众的意愿。

　　公开选拔领导干部，有利于拓宽选人用人视野，优化领导班子结构，培养造就年轻干部。不可否认，近年来我市经济社会发展取得了长足的进步，但面对周边地区百舸争流、千帆竞发的强劲发展势头，我们必须保持高度清醒的头脑，才能避免“标兵越来越远、追兵越来越近”的尴尬局面。目前，一些领导班子在年龄、结构、素质等方面还有很多不适应的地方，这就迫切需要形成富有生机与活力的选人用人机制，把那些政治觉悟高、工作能力强、作风过硬、群众信任的优秀人才集聚到社会各项事业中来，为我市全面建设小康社会、加快实现社会主义现代化提供强有力的组织保证。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。要实现“创业富民，创新强市”的目标，就必须为更多优秀的年轻干部提供干事创业的舞台。我们相信，在市委的坚强领导下，在各级党组织和广大党员干部的共同努力下，一定能形成优秀人才竞相发展、共创伟业的生动局面，为建设富裕桐乡、和谐桐乡、美好桐乡作出积极贡献。